Conseiller ou conseillère juridique (rpl maternité) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044250701402889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : NANTES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction juridique a pour objectif constant de sécuriser juridiquement les activités des élues et élus et des équipes du Département. Pour cela, elle assure le conseil juridique aux services, la défense des intérêts du Département dans les contentieux, la gestion des contrats d'assurances et des sinistres et participe à la protection des données personnelles. Trois agents de la direction sont également membres du collège référent déontologue de notre collectivité, chargé à la fois d'informer et de conseiller sur les obligations déontologiques des agentes et agents, d'être le référent laïcité et l'interlocuteur des lanceurs ou lanceuses d'alerte.
Le service conseil juridique et assurances a pour missions le conseil juridique et l'accompagnement des projets des services départementaux dans tous leurs aspects et domaines juridiques. Il assure également le suivi et la gestion des contrats d'assurances et des sinistres de la collectivité. Le service est également le référent en matière d'accès aux documents administratifs de la collectivité et de protection des données personnelles avec, notamment, la désignation d'un délégué à la protection des données.
Vous apportez conseil et assistance juridique aux services départementaux
Conseiller et accompagner les services départementaux sur toutes questions juridiques :
- Assurer des consultations ponctuelles,
- Mener des études juridiques,
- Rédiger des actes et des contrats, y compris complexes
- Participer à des groupes de travail et réunions pour apporter un éclairage juridique et alerter sur d'éventuels risques
Diffuser la culture juridique au sein de la collectivité :
- Communiquer des informations sur différents supports dont l'intranet
- Conduire des actions de sensibilisation ciblées
fomation juridique supérieure en droit de niveau master, de préférence en droit public et/ou des collectivités locales
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profil recherché
- Connaissance de la vie administrative et des services d'une collectivité territoriale
- Fortes aptitudes rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute
- Pédagogie
- Autonomie, rigueur
- Bonne connaissance des outils bureautiques (outlook, word, powerpoint ...) et collaboratifs (suite office)
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Stéphanie Bénard, Assistante recrutement 02 40 99 03 40
Sylvain Brault , Chef du service conseil juridique et assurances 02 40 99 11 16 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 13/10/2025
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Responsable des affaires juridiques
