Conseiller ou conseillère technique chargé.e de la formation
Référence : 2025-2063766
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Mission interministérielle pour la protection des femmes contre les violences et la lutte contre la traite des êtres humains - - Localisation : Duquesne : 14 avenue Duquesne – PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la SG de la Miprof et de la SG adjointe, vous assurerez la mission visant la définition, la structuration et le suivi de la stratégie de formation de la Miprof sur les enjeux de lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS), et de lutte contre l’exploitation et la traite des êtres humains (TEH), auprès de tous les publics professionnels au contact des victimes.
En particulier et en coordination avec les autres agents de la Miprof :
- Vous poursuivrez le recensement des contenus, actions et modalités de formation mis en œuvre par les différents ministères et opérateurs en matière de lutte contre les VSS et contre la TEH, notamment en identifiant les certifications professionnelles en la matière inscrites aux répertoires nationaux de France compétences et en échangeant avec les services ministériels concernés,
- Au regard des orientations stratégiques fixés par la Miprof, vous identifierez les besoins et axes de formations à développer sur chaque champ VSS et TEH, et les traduirez en solutions de formation, intégrant à la fois projet pédagogique, sources de financement mobilisables, calendrier de mise en œuvre et modalités de reporting,
- En lien avec les équipes de la Miprof, vous identifierez les formateurs et formatrices internes et externes susceptibles de dispenser les différents contenus de formation en tenant compte des exigences pédagogiques et des publics ciblés, et contribuerez à enrichir leurs compétences et supports de formation selon les orientations stratégiques de la Miprof,
- Vous proposerez un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation dispensées et leur impact à court et moyen terme sur l’évolution des compétences des bénéficiaires et leur prise en compte dans les pratiques professionnelles,
- Vous assurerez le suivi des actions de formation réalisées par la Miprof, en dressant notamment un bilan annuel quantitatif qui sera annexé au rapport d’activité,
- Vous piloterez l’élaboration d’une stratégie visant la création de certification(s) professionnelle(s) nouvelle(s), sous l’égide de la Miprof, avec inscription aux répertoires nationaux et/ou intégration dans les rubans pédagogiques de formations existantes,
- Vous assurerez une veille juridique sur les obligations légales en matière de formation professionnelle continue et initiale, en détectant notamment les opportunités pour la Miprof d’y intégrer les enjeux en matière de VSS et TEH,
- Vous participerez à l’organisation de séquences de formation spécifiques, et piloterez la tenue d’un planning des différentes interventions de la Miprof dans des sessions organisées par des partenaires publics ou privés,
- Vous contribuerez aux travaux de création des différentes publications de la Miprof (rapport d’activité, lettres thématiques, newsletter), et à leur promotion/diffusion,
- Vous contribuerez à l'établissement d'un programme d'interventions pour la SG Miprof et à la montée en compétences de l'équipe.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Expertise reconnue sur le cadre réglementaire de la formation initiale et continue des professionnels au contact des citoyens et citoyennes, notamment chargés de l’accueil et l’accompagnement des victimes de VSS et de TEH.
Maîtrise des dispositifs de formation et de leur ingénierie financière.
Savoir être :
Au service de l’efficacité collective de la Miprof :
- Intérêt poussé pour le travail en équipe, et la contribution à la réflexion et l’intelligence collectives,
- Autonomie dans le travail et capacité d’initiative ; conception et proposition de solutions innovantes et durables avec vision d’ensemble pragmatique et opérationnelle,
- Bonne capacité à rendre compte efficacement (esprit d’analyse et de synthèse) à sa hiérarchie
Savoir-faire :
Bonne aptitude pour la définition stratégique, la mobilisation et la coordination de réseau : qualités relationnelles avérées et sens développé du dialogue.
Qualités rédactionnelles.
Au service de l’efficacité collective de la Miprof :
- Connaissance de la politique publique de lutte contre les violences faites aux femmes et de lutte contre toutes les formes de traite des êtres humains,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Groupe RIFSEEP : 3
Corps / Grade : Attaché d'administration ou équivalent contractuel
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Miprof, créée par décret du 3 janvier 2013, est placée auprès de la ministre chargée des droits des femmes.
Elle élabore son programme de travail en lien avec les missions suivantes :
• Elle participe à l’élaboration, au déploiement et à la coordination des politiques publiques en faveur de la protection des femmes contre les violences,
• Elle analyse et met en perspective les données quantitatives et qualitatives sur les violences faites aux femmes à travers les publications de l’Observatoire national qu’elle pilote, en lien avec les services statistiques ministériels, la société civile et les organismes de recherche,
• Elle accompagne la création de nouveaux observatoires territoriaux sur les violences faites aux femmes, dans l’hexagone et en outre-mer, en collaboration avec les collectivités et associations impliquées,
•Elle coordonne, au niveau national, la lutte contre l’exploitation et la traite des êtres humains et en rend compte sur le plan européen et international, et pilote le déploiement du 3ème plan national 2024-2027 en lien avec les administrations concernées et organisations de la société civil
Descriptif du service
• La Miprof pilote ou suit l’exécution des mesures du Plan Egalité 2023-2027 relevant de son champ de compétences, à savoir en matière de lutte contre les violences faites aux femmes, de prévention, de formation et de prévalence des phénomènes,
• Elle structure, promeut et organise le suivi puis l’évaluation de plans nationaux de formation en matière, d’une part, de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et, d’autre part, de lutte contre la traite des êtres humains, pour garantir le déploiement, dans un maximum de formations des secteurs public et privé, de chaque socle commun de connaissances élaboré par la Miprof,
• Elle rend visible les politiques des différents acteurs et actrices impliquées sur le thème des violences, particulièrement s’agissant de la lutte contre les féminicides, de la lutte contre toutes les formes d’exploitation et de traite des êtres humains, notamment à l’attention des administrations de l’Etat, des collectivités, des parlementaires et de la société civile (dont le secteur privé),
• Elle recense, valorise et impulse des bonnes pratiques locales et organise le dialogue entre les différents ministères, les collectivités territoriales, ainsi que la société civile sur ses différentes missions,
• Elle participe aux travaux interministériels sur l’élaboration des textes nationaux, européens et internationaux.
À propos de l'offre
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Votre candidature est à adresser uniquement à :
[email protected]r en indiquant dans l'objet du message le titre du poste.
Votre dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation et un CVContact : Cécile Mantel , secrétaire générale adjointe
Mail : [email protected]
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Temps plein, sous l’autorité de la secrétaire générale et de la secrétaire générale adjointe de la Miprof.
Ce poste ne comprend pas d’activité d’encadrement au sein de la Miprof.Disponibilité pour des déplacements y compris sur plusieurs jours
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
