Conseiller pilotage et suivi des opérations (SNRP2) H/F

Placé sous l’autorité directe du chef du Bureau des opérations, le pôle de conseillers en pilotage et relations partenariales est chargé de l’assister pour le pilotage de l’activité en lien avec la mobilisation et l’animation de l’ensemble des capteurs au sein du réseau du renseignement pénitentiaire. Pour ce faire, le conseiller a trois missions principales :

Tout d’abord, le pôle des conseillers pilotage et suivi des opérations fait partie du guichet unique avec la conseillère juridique du SNRP. A ce titre il se doit de :
- Incrémenter les demandes validées dans le logiciel dédié
- Assurer un rôle de conseil en matière de choix de technique de renseignement
- Produire des statistiques en la matière
- Participer à la rédaction de la revue du guichet unique

Ensuite, le pôle conseil soutient la mise en œuvre des orientations doctrinales nationales et est un relais dans la mission d’harmonisation des pratiques en la matière pour l’ensemble du réseau du renseignement pénitentiaire. Il coordonne le déploiement des projets portés par le bureau en lien avec les CIRP. De même, sur les dossiers opérationnels, il coordonne et pilote l’action du Bureau des opérations quant à l’animation des différents capteurs humains, cyber ou techniques du Service. A ce titre, il peut effectuer des opérations de sensibilisation et/ou formation en lien avec les acteurs dédiés à ces missions au sein du Service.  Il participe aux réunions opérationnelles du Service et assure un rôle d’intermédiaires entre les analystes et les sections du bureau des opérations en cas de besoin. En outre, sous l’autorité du chef du Bureau, il intervient au profit des échelons déconcentrés du SNRP pour la coordination de l’activité des capteurs au niveau interrégional.

Dans ce cadre-là, le pôle de conseillers est chargé de :
- Proposer et coordonner les plans de recueil de renseignement humain, technique et cyber mobilisant une pluralité de capteurs du bureau  
- A partir du PNORP, en lien avec les chefs de sections du Bureau, décliner un Plan annuel d’orientation des capteurs humains, cyber et techniques ;
- Accompagner les CIRP quant à la coordination de l’activité des capteurs positionnés à leur niveau, appui des EIN, AV, TIRP en CIRP s’agissant des procédures de suivi de la mise en œuvre des TRR (mises en œuvre, traçabilité…) ;
- A la demande du chef de bureau et/ou des chefs de section, appuyer le Bureau des opérations et ses sections pour animer et développer la coopération avec les services partenaires nationaux - A la demande du chef de bureau, piloter les projets transverses relevant du périmètre du Bureau, assurer le lien avec les CIRP et les accompagner dans la mise en œuvre ;
- Proposer les évolutions d’organisation permettant d’améliorer les procédures internes du Bureau des opérations et du Service ;