Conseiller Prévention des expulsions locatives (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE

Référence : O058251224000728

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Nevers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

1- Missions en lien avec la procédure d'expulsion :
- participer à la Commission spécialisée de Coordination des Actions Prévention des Expulsions Locatives (CCAPEX)
- aider à la réalisation d'une demande d'aide juridictionnelle
- vérifier la validité formelle de la procédure (validité du bail, temporalité des remises des actes du commissaire de justice, validité de l'enchaînement des démarches réalisées par le bailleur et le commissaire de justice, validité des motifs évoqués par le bailleur pour demander la résiliation du bail...)
- réaliser un décompte de la dette qui figure sur l'assignation pour vérifier sa validité juridique et aider les locataires à la contester entièrement ou en partie lors de l'audience si elle n'est pas valable
- analyser la situation du locataire pour faciliter la mise en place d'un plan d'apurement (rôle de médiation)
- expliquer les étapes de la procédure et préparer éventuellement le.s locataire.s à l'audience et favoriser leur présence à l'audience
- apporter des conseils juridiques au.x locataire.s et/ou aux membres constituant son foyer, dans le domaine de l'accès ou le maintien dans le logement.

2 - Mission complémentaires :
- créer des outils à destination des travailleurs sociaux pour les soutenir dans la procédure d'expulsion locative et dans d'autres dispositifs
- agir en binôme avec un travailleur social (CCAS de Nevers et Conseil départemental) pour certains accompagnements dans le cadre de la prévention des expulsions locatives
- travailler en synergie avec les acteurs sociaux et juridiques : services sociaux, commissaires de justice, avocats, bailleurs sociaux...
- participer aux travaux d'élaboration ou de révision concernant la CCAPEX et le plan de prévention des expulsions copiloté Etat et Département
- contribuer à l'activité rédactionnelle (notes, plaquettes, lettres d'information)
- assurer une veille juridique et répercuter les informations à toutes personnes concernées, participer à un réseau de professionnels, participer aux réunions d'équipe interne (Logement d'Abord) et aux réunions de service

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058251224000728-conseiller-prevention-expulsions-locatives-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Niveau requis : Bac + 3 à bac + 5 : licence en droit ou master 1 ou 2 en droit privé - master "droit immobilier" apprécié
- Permis de conduire B -

Connaissances / compétences requises :
Connaissance de la législation et spécifiquement celle du logement
Connaissance des dispositifs liés au logement serait appréciée

Savoir faire (compétences techniques) :
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Sens de l'écoute et capacité à se faire comprendre du public
-Technique de communication et de médiation
-Capacité de prise d'initiative et de réactivité

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 24 mois

    -

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/02/2026
  • Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

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