Conseiller prévention des risques (h/f) - CC CHINON VIENNE ET LOIRE

Référence : O037251120000744

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Avoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, …)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, service commun de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire, du CIAS et de la Ville de Chinon (500 agents) sous l’autorité de la responsable formation-prévention et en étroite collaboration avec la directrice des ressources humaines et son adjointe, vous serez chargé d’assurer, en binôme, le rôle de conseiller de prévention en coordonnant, pour les 3 collectivités, leurs démarches de prévention des risques professionnels, de préservation de la santé et de la sécurité des agents ainsi que dans la définition et la réalisation de leurs politiques en hygiène, sécurité et conditions de travail.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037251120000744-conseiller-prevention-risques?pk_campaign=ep

Profil recherché

- De formation supérieure ou avec une expérience significative dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, vous avez un profil QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement). Expérience sur un poste similaire appréciée.
- Connaissances approfondies du cadre réglementaire en santé et sécurité au travail.
- Des compétences complémentaires en ergonomie du travail seraient un plus.
- Maitrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint…).
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à prendre la parole, animer des réunions et à fédérer un réseau.
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute et de communication.
- Autonomie, sens de l'organisation, réactivité, conduite de projet.
- Force de proposition, capacité de travail en équipe.
- Discrétion et confidentialité.
- Permis B obligatoire, déplacements sur le territoire des trois collectivités.

À propos de l'offre

  • Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser au plus tard le 20 décembre 2025 :

    - Soit en vous connectant sur le site internet : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
    - Soit par courrier à :

    M. Le Président de la Communauté de Communes CHINON VIENNE ET LOIRE
    32 Rue Marcel Vignaud –37420 AVOINE

    Renseignements complémentaires :
    Mme GALTEAU – Directrice des Ressources Humaines : 02.47.93.78.88 – mf.galteau@cc-cvl.fr
    Mme MORICEAU-MAGUY – Chargée du recrutement et de la mobilité : 02.47.93.78.89 - recrutement@cc-cvl.fr

    Les entretiens sont programmés le 22 décembre 2025 après-midi.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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