Conseiller prévention mutualisé (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES GRANVILLE, TERRE ET MER
Référence : O050241223000142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Granville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE TERRITOIRE - LA COLLECTIVITE - LE SERVICE
Venez découvrir un territoire attractif et dynamique idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe qui a à c½ur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Autour d'un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l'année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l'Unesco.
Venez rejoindre le service des ressources humaines mutualisé de la Communauté de communes Granville Terre et Mer et de la Ville de Granville au sein d'une équipe de 11 personnes réparties en 4 pôles : prévention et conditions de travail ; carrière ; recrutement et formation ; rémunération.
Venez découvrir une grande diversité de métiers et accompagner les 600 agents de nos deux collectivités, dans leurs besoins de prévention, de santé et sécurité sur leurs lieux de travail et vous impliquer dans des collectivités avec des valeurs fortes et un engagement assumé dans la bienveillance où chaque individu peut bénéficier d'opportunités d'évolution.
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 27 octobre 2025 (jury prévu semaine 45)
* Poste à temps complet
* Filière technique - Catégorie B
* Recrutement par voie statutaire ou, à défaut contractuelle
Le poste et ses missions
En lien hiérarchique avec le/la direct·eur·rice des Ressources humaines et en relation avec les professionnels de santé accompagnant les deux collectivités (médecin et psychologue du travail, ergonome, etc.), vous serez chargé·e de la mise en ½uvre de la politique hygiène et sécurité des deux collectivités.
* Conseil dans la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels, d'amélioration des conditions de travail et de qualité de vie au travail
* Etudes de postes, rapports de préconisations, propositions d'actions, accompagnement des responsables de services et des agents dans ces démarches
* Suivi et analyse de l'absentéisme (accidents de service, maladies professionnelles...) pour envisager des mesures de prévention
* Animation des séances de la Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) - préparation, apport d'expertise en séance, rédaction du compte-rendu
* Veille à la bonne application de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
* Rédaction et/ou suivi des documents réglementaires (document unique, registre de santé et sécurité au travail, plan d'action)
* Planification et suivi des visites médicales, lien avec les agents et chefs de services
Profil recherché
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL :
* Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en Hygiène et sécurité au travail
* Vous connaissez le domaine de l'hygiène, de la sécurité et de la prévention des risques professionnels
* Vous savez analyser et évaluer une situation, un système, une organisation
* Vous détenez de grandes capacités relationnelles
* Vous maitrisez les techniques de communication écrite et orale dont la parole en public
* Vous faites preuve de pédagogie et diplomatie
* Vous savez définir les priorités et rendre compte avec un esprit de synthèse
* Vous faites preuve de qualités rédactionnelles
* Vous maîtrisez les outils bureautiques
À propos de l'offre
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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
? Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
? Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
? Politique de formation dynamique
? Charte de management
? Possibilité de télétravail
? Salaire net mensuel minimum : 1877 euros (à réévaluer en fonction de l'expérience et l'ancienneté)
? Possibilité d'attribution de titres restaurant - Virement de 84 euros par mois dont 50% pris en charge par l'employeur
? Participation possible à votre forfait mutuelle (15,94 euros par mois) et votre famille (ex pour agent + conjoint + 2 enfants : 36,20 euros par mois) et forfait prévoyance (7,44 euros par mois)
? Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
