CONSEILLER(-ÈRE) RH H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Référence : O074260106000025

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Annecy
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 05/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260106000025-conseiller-Ere-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la fonction publique territoriale et de ses enjeux, de l'institution départementale.
- Connaissance du fonctionnement des Etablissements Publics Locaux d'Enseignement.
- Connaissance des textes réglementaires et des statuts des personnels titulaires et non titulaires de la fonction publique.
- Connaissance des principes de la GPEEC, des différents acteurs et ressources mobilisables en matière de GRH
- Connaissance des techniques de l'entretien, des concepts fondamentaux du recrutement et des parcours professionnels.
- Maitrise des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métiers.
- Capacité d'analyse.
- Capacité à rendre compte.
- Capacité à travailler en équipe.
- Bon relationnel
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Discrétion
- Respect de la confidentialité
- Faire preuve de réactivité et de disponibilité (sollicitations EPLE et élus)

À propos de l'offre

  • Anna-Lou FORTUNATO - 04 50 33 19 38

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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