![Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.](https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/2021/12/Minarm-1.jpg)
CONSEILLER RH ET ADJOINT CHEF DE BUREAU
Référence : DEF_59-00041492
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA)
- Localisation : 5 BIS AVENUE DE LA POSTE DE SEVRES 75115 PARIS 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA) a trois domaines de compétence : la politique mémorielle et d’enseignement de défense, la politique culturelle, la politique archivistique et des bibliothèques. Elle exerce la tutelle sur les trois musées établissements publics et l’Office national des combattants et victimes de guerre. Le Service historique de la Défense, service à compétence nationale, est directement rattaché au DMCA.
Sous l’autorité du chef de cabinet et du bureau du soutien de la direction, le titulaire du poste est le conseiller RH de la direction. A ce titre,
- Il assure la gestion de proximité des RH de la direction (90 agents environ) en lien avec la cellule mutualisée de conseil RH de direction du SGA employeur.
-- il coordonne les travaux de portée collective ou individuelle relevant des responsabilités RH du directeur en dialogue directe et constant avec les sous-directrices et le chef de service (recrutement, mobilité, évaluation, avancement, discipline, décorations, formation, régime indemnitaire, …).
- il apporte un conseil individualisé aux agents dans leurs démarches RH et tenant compte de leur administration d’origine. Il suit le climat social pour la direction
- Il réalise les travaux d’actualisation du référentiel des emplois en organisation
Il réalise l'ensemble des travaux RH de la direction.
Adjoint à la cheffe du BSD, il la seconde dans le cadre de ses missions et assure son intérim en cas d'absence.
Coordonner les travaux RH de nature individuelle et collective relevant de la responsabilité du directeur
Assurer un suivi de l’organisation et des effectifs de la DMCA
Accompagner les managers de la DMCA à l’occasion des campagnes de gestion collective (évaluation, avancement, régime indemnitaire, décorations, …)
Appuyer les managers dans leurs recrutements et aide dans la rédaction des FDP
Suivre la gestion du temps, des absences et le télétravail des agents
Mettre en place et suivre des indicateurs liés au climat social de la direction
Exécuter le budget de la direction, suivre le paiement des factures
Suivre l’exécution des prestations commandées et prononcer le service fait
Assurer le suivi des saisines adressées par les cabinets, la SDC, le cabinet du SGA
Coordonner le soutien de direction
Participer au comité de direction de la DMCA
Assurer une veille documentaire sur tout sujet pouvant intéresser la direction
Profil recherché
Expérience en RH ministériel, connaissance statutaire des différents corps de la FP
Compétences attendues
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- CONSEIL AUX AUTORITES
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- REACTIVITE
- ANALYSE
- ANTICIPATION D'UNE SITUATION, D'UN EVENEMENT
- ORGANISATION ET METHODE
- NEGOCIATION
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- marianne.clair@intradef.gouv.fr
- dylan.dore@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Poste situé à Balard en parcelle est - accès au site par les lignes 8 et 10 du Métro, TRAMWAY T3A ou T2.
Congés : 25 CA et 18 RTT.
IGESA : crèches, aides sociales, vacances et loisirs
Associations culturelles et sportives
Participation mutuelle (15€ par mois puis 50% à compter du 1er janvier 2025)
Nombreux avantages :
Restauration sur place, conciergerie, salle de sport, piscine
Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère
Responsable RH d’un service, Chef de bureau -
Possibilité de télétravail à définir avec le supérieur
En ressources humaines. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie