Conseiller rh expertise action sociale (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250509000339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1- LE SERVICE D'AFFECTATION
Mission principale du service : gestion réglementaire des carrières, des retraites, des paies, des contentieux, de l'action sociale pour l'ensemble de la collectivité et traitement administratif des élus métropolitains et de leurs indemnités de fonction. Est également concernée la gestion administrative des autres entités en lien avec la collectivité.
Composition du service : 1 Chef de service et 22 agents répartis en 2 unités : Unité Paie / Unité Carrière Rémunération. Le service a également en charge la gestion des retraites, le service des élus, la gestion sociale et le suivi des salariés de droit privé pour les régies eau et assainissement.
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Lysiane FAURE-GEORS, cheffe de service.
2- FINALITES DU POSTE
- Coordonner, piloter et promouvoir les projets d'actions sociales initiés DRH
- Garantir une mise en conformité des actions sociales
- Assurer une veille juridique et technique adaptées sur les prestations sociales
- Assurer une continuité de service dans la gestion de l'action sociale en lien avec le/la gestionnaire action sociale
- Participer aux activités et projets du service et de la direction
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250509000339-conseiller-rh-expertise-action-sociale-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
Connaissances
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l'environnement territorial de la collectivité- Principes de fonctionnement de l'administration et des établissements publics
Technicités dans les domaines de référence
Procédures juridiques et organisationnelles liées aux missions du poste
Savoir-faire
Aide à la décision
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'anticipation /Gestion des priorités / Respect des délais
Capacité d'encadrement d'une équipe / Management
Aptitudes au portage de projets
Méthodes / Processus
Savoir-être
Confidentialité / Discrétion
Autonomie
Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute (animation de réunion) Travail
Relationnel - force de proposition
Rigueur / Organisation
Capacité d'adaptation/Réactivité
Relationnel - force de proposition
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des ½uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400¤)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
