CONSEILLER RH H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074250701402256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Annecy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074250701402256-conseiller-rh-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des textes règlementaires en matière de gestion des ressources humaines (temps de travail, absences, avancement, rémunération, discipline...) ;
- Vous avez une bonne maîtrise du cadre réglementaire, du fonctionnement et de l'organisation de l'institution ;
- Vous avez des connaissances en techniques de l'entretien, des concepts fondamentaux du recrutement et des parcours professionnels ;
- Vous maîtrisez les enjeux de la Fonction Publique Territoriale, son organisation et son fonctionnement ;
- Vous êtes en capacité à gérer des priorités, faites preuve de proactivité et d'autonomie ;
- Votre pédagogie et votre diplomatie seront des atouts pour ce poste ;
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles, travaillez avec discrétion et dans le respect de la confidentialité.
À propos de l'offre
-
Merci de joindre CV + LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/10/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
