CONSEILLER RH

Le pôle pilotage RH SGA et budget assure les fonctions d'employeur pour les agents relevant du périmètre SGA.
Dans le respect des directives ministérielles relatives aux ressources humaines, il assure pour le compte du secrétaire général et en lien avec les directions et services rattachés, la définition, le pilotage, la coordination, la mise en oeuvre et la supervision de la stratégie qui en résulte.
Le bureau du pilotage et de la synthèse de la gestion du personnel civil (BPC) est chargé d'animer et de coordonner la gestion collective de l'ensemble des personnels civils affectés dans les entités relevant du SGA.
Au sein de ce bureau, le titulaire du poste contribue aux travaux d'avancement du personnel civil du SGA. Il apporte les conseils RH nécessaires aux directions et services du SGA en concertation avec son chef de section et prépare les éléments relatifs au dialogue social. Il assiste le bureau dans la préparation des commissions administratives paritaires. Il coordonne les travaux relatifs aux distinctions honorifiques et concourt à l'animation du réseau RH du SGA et à l’organisation des réunions d’informations RH et des différents séminaires.
Coordonner et analyser les travaux d'avancement pour le personnel civil du SGA afin de les présenter à l'échelon de validation SGA
Participer aux travaux de revalorisation des agents sur contrat et assurer un suivi des différentes situations individuelles
Suivre certaines situations individuelles notamment en terme de titularisation
Piloter les différentes campagnes de distinctions honorifiques
Participer à la constitution des dossiers pour les commissions administratives paritaires
Apporter conseils et expertises auprès du réseau RH du SGA sur toutes les problématiques relevant du bureau
Préparer et organiser les différents séminaires