Conseiller socio-professionnel (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037250207001425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique et technique du Chef de service Action Sociale, Insertion, Autonomie, le/la conseiller(ère) socio-professionnel(le) aura en charge l'orientation du public, le suivi des parcours et devra garantir l'animation, l'appui aux dispositifs et le développement de l'offre d'insertion. L'agent interviendra sur les secteurs des MDS de Dublineau et de Mame.
A ce titre, il/elle a en charge les missions suivantes :
L'orientation et le suivi des parcours des bénéficiaires du RSA
- réaliser le bilan des acquis personnels et professionnels,
- informer sur l'environnement local et sur les dispositifs individuels et collectifs,
- évaluer les atouts et les freins des bénéficiaires
- désigner un référent de parcours,
- préparer, présenter les dossiers inscrits pour les commissions RSA et en assurer le suivi,
- garantir la mise en uvre, la continuité et la cohérence des parcours.
L'animation, l'appui aux dispositifs et le développement de l'offre d'insertion
- initier, participer, concourir à la mise en uvre de dynamiques collectives, territoriales et partenariales,
- assurer la mobilisation de l'offre d'insertion,
- analyser et prioriser les problématiques,
- contribuer à la mobilisation des partenaires locaux pour la mise en uvre du Pacte Territorial pour l'insertion,
- participer au suivi des actions d'insertion à leur évaluation,
- assurer un suivi appui technique aux référents et acteurs locaux pour le développement de l'offre.
L'agent travaillera en collaboration avec la Direction de l'Insertion, de l'habitat et du logement, la Direction de l'action sociale et du développement social, la Direction de l'Autonomie ainsi que les services ASIA des autres MDS, mais également avec les autres professionnels des différents services de la MDS.
Il/elle travaillera également en relation avec le réseau local des partenaires dans le domaine de la santé, du logement, du lien social et de l'économie, les référents en charge de l'accompagnement, les personnels et les partenaires en insertion, notamment avec France Travail.
Profil recherché
- Expérience professionnelle en matière d'accompagnement du public.
- Bonne connaissance du secteur de l'insertion et de la législation relative au dispositif du RSA nécessaire.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métier.
- Esprit d'équipe, bon relationnel, esprit d'initiative requis.
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Capacité à rendre compte.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
