Conseiller Socio-professionnelle - C.C.A.S. D'ARMENTIERES
Référence : O059251120000183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Armentières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Direction du CCAS, vous êtes un manager de proximité. Vous aimez développer de nouveaux projets en associant vos équipes à la réflexion. Votre connaissance des acteurs locaux, vous permet de déployer les activités du CCAS sur l’ensemble du Territoire sous votre coordination. A l’aise avec le travail pluridisciplinaire, vous êtes motivé par le partage d’activité avec le service Autonomie du CCAS.
• Politique action sociale :
- Objectiver les enjeux locaux en lien avec les politiques sociales
- Proposer et mettre en œuvre des actions nouvelles
- Développer des partenariats et des coopérations internes et externes
- Contribuer à l’analyse des besoins du territoire
• Coordination :
• Développer des actions de prévention et de formation à destination des agents
• Piloter les dispositifs déployés dans le cadre de l’action sociale
• Encadrer et manager les équipes :
- Piloter et accompagner les agents au cœur de leurs activités
- Respecter les dispositions organisationnelles et réglementaires
• Conduite de projet
- Développer des projets dans le champ des politiques d’action sociale
- Rechercher de financements
- Favoriser le dialogue institutionnel avec les financeurs
- Coordonner des actions et collaborations partenariales
• Gestion administrative et budgétaire
- Appliquer et réactualiser les outils réglementaires et outils internes
- Mettre en place des outils de gestion des activités et d’indicateurs de suivi
- Élaborer les courriers, notes, éléments de langage
- Établir un rapport d’activité annuel
- Assurer le pilotage budgétaire et comptable : politique d’engagement, suivi des procédures de marchés, suivi comptable, préparation
Profil recherché
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques d’action sociale
- Maîtrise de la gestion de personnel
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissances en comptabilité publique, gestion budgétaire, marché
- Capacité à conduire et fédérer une équipe
- Capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services
À propos de l'offre
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Lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae
• Diplôme d’état de travailleur social
• Concours Territorial de Conseillers socio-éducatif -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
