Conseiller spécialisé accompagnement jeunes majeurs (SNPPE) (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260106000603
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, action sociale, insertion professionnelle, collèges …
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au coeur de son action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
Le service prévention enfance, familles, jeunesse (PEFJ) assure le déploiement et le développement d’actions de prévention autour de l’accompagnement à la parentalité, de l’accompagnement des jeunes majeurs sortants de l’aide sociale à l’enfance vers l'émancipation, de la prévention spécialisée des 10-25 ans et recueille les informations préoccupantes de l'enfance en danger.
Dans le cadre de la stratégie nationale de la prévention et de la protection de l'enfance, pour assurer une mission jusqu'au 31 décembre 2027, le conseiller spécialisé accompagnement jeunes majeurs, rattaché au responsable du service, participe à la mise en œuvre opérationnelle de la politique publique de la collectivité à destination des jeunes majeurs de 18 à 21 ans, en appui notamment des référents éducatifs des jeunes de l’aide sociale à l’enfance (ASE) bénéficiaires de l’accompagnement et revenu de solidarité jeune majeur (ARSJM) sur la Métropole de Lyon.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260106000603-conseiller-specialise-accompagnement-jeunes-majeurs-snppe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un diplôme d’État d'éducateur spécialisé ou d'assistant social ou de CESF, vous connaissez la réglementation, les techniques et procédures en matière d'accompagnement social et dans le domaine de la protection de l’enfance.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes parmi d'autres : discrétion professionnelle, savoir travailler en lien et en réseau, aptitude à interroger sa pratique, animer des groupes/des réunions...
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
- d’une conciergerie
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 06/02/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14314.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/03/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
