Conseiller statutaire expert - Service Gestion des Carrières - CENTRE DE GESTION DE LA MOSELLE
Référence : O057241217000407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Montigny-lès-Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de la Moselle recrute :
Un conseiller statutaire expert au sein du Pôle statut et gestion des carrières
Titulaire ou à défaut contractuel
Temps complet
* Le volet conseil en gestion des carrières
- Conseiller et informer les élus dans l'application du statut de la fonction publique territoriale ;
- Gestion et suivi des évènements de la carrière des agents : suivi et conseil en qualité de tiers de confiance des arrêtés transmis ;
- Traiter des requêtes, contrôler et saisir des documents ;
- Gérer l'information, le classement et l'archivage ;
- Accueillir physiquement et téléphoniquement ;
- Assurer une veille juridique, étudier et mettre en ½uvre les règles statutaires et les normes juridiques ;
- Mettre en ½uvre et suivre la campagne annuelle des entretiens professionnels ;
- Développer un rôle de conseil et d'expertise auprès de la hiérarchie, des encadrants ;
- Fiabiliser les données du SIRH liées à la carrière ;
- Participer au déploiement de ce SIRH auprès des collectivités affiliées ;
- Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des sollicitations liées à la carrière, rédiger des notes et proposer des réponses écrites
* Missions transversales
- Participer à la préparation et l'animation des sessions d'informations thématiques et d'échange de pratique à destination des employeurs publics et de leur personnel (exemple : conseil statutaire collectif via les journées d'information statutaire) ;
- Contribuer à des projets aboutissant à la réalisation d'objectifs spécifiques pour le service ou pour le pôle ;
- Contribuer au développement des missions du Centre de Gestion, notamment dans une idée d'activités transverses ;
Profil recherché
* Savoirs :
- Expérience professionnelle dans le secteur public appréciée ;
- Connaissances approfondies du statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance de l'environnement des collectivités locales ;
- Aisance avec les outils informatiques (Word, Powerpoint, Excel, Outlook) ;
- Connaissance du fonctionnement d'un SIRH ;
* Savoir-faire :
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Aisance rédactionnelle et orale ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Esprit du service public et de l'intérêt général ;
* Savoirs-être :
- Sens aigu du service public
- Esprit d'équipe et travail en binôme ;
- Capacité d'adaptation ;
- Esprit d'initiative et autonomie ;
- Travail d'équipe ;
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Moselle
16, RUE DE L'HOTEL DE VILLE
B.P. 50229
57952 MONTIGNY LES METZ
Ou à l'adresse mail suivante : pierre.ovis@cdg57.fr ou julie.meuwly@cdg57.fr
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Vous intégrez une équipe à taille humaine de 50 agents dynamiques et engagés
- Vous bénéficiez d'un jour de télétravail par semaine au bout d'un an d'ancienneté
- Vous travaillez sur 4,5 jours : tous vos vendredis après-midi sont libres
- Vous bénéficiez d'une prise en charge partielle par l'employeur de votre mutuelle santé et prévoyance
- Vous pouvez faire le choix d'opter pour les tickets restaurants avec une prise en charge par l'employeur
- Vélo, trottinette ou encore voiture : peu importe votre moyen de locomotion le CDG 57 met à disposition un parking pour son personnel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
