Conseiller stratégique - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029250604001362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction générale des services
L'exécutif départemental a pour objectif de mener une transformation de l'action politique locale. Convaincus de la nécessité de fiabiliser l'action publique avec une culture du résultat, les élus départementaux portent des plans d'action avec des objectifs concrets et une méthodologie claire pour améliorer le quotidien des Finistériens et des Finistériennes. La transformation doit être menée avec les 4000 agents du Département et être déployée sur l'ensemble des compétences de la collectivité (action sociale, économie et attractivité, cadre de vie et moyens généraux).
Afin de porter cette transformation et cette performance du service public, la direction générale renforce ses équipes.
Le poste est rattaché à la Directrice générale des services et placé sous son autorité.
- Piloter les dossiers stratégiques relevant de la Direction générale dans tous les domaines de compétences du Département ;
- Analyser les dossiers à forts enjeux pour le Département ;
- Formuler des propositions stratégiques en vue d'améliorer le pilotage des dossiers confiés ;
- Sécuriser le pilotage des dossiers stratégiques ;
- Manager des activités transversales et apporter un appui aux services ;
- Proposer des démarches d'amélioration continue des procédures et en suivre la mise en ½uvre ;
- Apporter un appui ponctuel aux directions sur des dossiers à forts enjeux ;
- Intervenir ponctuellement au sein des directions sur des dossiers stratégiques pour améliorer la réactivité et l'efficacité des actions à mener, en particulier sur des actions pouvant participer à l'optimisation budgétaire ;
- Rendre compte à la direction générale des actions menées, des points de vigilance, formuler des propositions
Profil recherché
Expérience : expérience confirmée sur ce type de fonction
Formation : Bac+5
Savoirs et savoirs faire :
Vision stratégique
Connaissance des collectivités locales et du monde associatif
Maitrise des outils informatiques
Savoirs être :
Force de proposition
Capacité d'initiative
Organisation, rigueur, sens des priorités
Fortes capacités relationnelles, aisance dans les relations avec les partenaires
Capacités d'anticipation
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 553/DGS à l'adresse recrutement@finistere.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
