Conseiller technique (H/F) - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059260121000060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte du poste :
La Direction Générale Adjointe du Pôle Compétences et Accompagnement Interne est pilotée par le Directeur Général Adjoint assisté de deux conseillers techniques et d’un responsable de projet. Cette équipe comprend également une assistante de direction.
Le pôle est composé de 3 directions et 2 missions :
- La Direction des Ressources Humaines (DRH),
- La Direction de l'Inspection Générale et de l’Audit (DIGA),
- La Direction Soutien et Performance Opérationnels (DSPO),
- La Mission Innovation et Animation Managériale (MIAM),
- La Mission Evolution sur les Méthodes de Travail (MENT).
Finalité du métier :
Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable, en lien avec son domaine d'expertise.
Activités du métier :
Aider le responsable à la mise en œuvre de la politique liée à sa direction/délégation (préparer et suivre les instances décisionnelles,…) ,
Conseiller et apporter une expertise sur la thématique d’intervention et sa déclinaison au sein de l’institution ,
Anticiper les contraintes et élaborer des scénarii prospectifs ,
Suivre la mise en œuvre des programmes, des dossiers et faciliter leurs aboutissements ,
Apporter, rédiger des éléments d’aide à la décision ,
Développer, suivre et animer des réseaux liés au domaine, assurer un rôle d’interface ,
Favoriser la coopération des parties prenantes en assurant la mise à disposition des informations ,
Aider et faciliter la communication (rédiger des interventions, suivre et traiter les courriers sensibles, …) ,
Assurer une veille sur la thématique, analyser le contexte et déterminer des pistes d’amélioration des procédures ,
Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation ,
Représenter la direction, l'institution le cas échéant ,
Activités spécifiques :
- Assister, conseiller et apporter l'expertise auprès du DGA ;
- Participer à la coordination au sein du Pôle ;
- Contribuer à la transversalité entre les directions et missions du pôle ;
- Répondre aux sollicitations de la direction générale et du cabinet.
Au vu de l'importance du volet Ressources Humaines dans les activités du Pôle, le conseiller technique sera dédié principalement au suivi de ce domaine d'activités.
Profil recherché
Connaissances souhaitées du statut et du droit de la fonction publique territoriale, ainsi que des réglementations sociales ;
Maîtrise des processus RH internes ;
Compétences en analyse de données RH (tableaux de bord, reporting stratégique) ;
Capacité à formuler des notes de synthèse, argumentaires et propositions d’arbitrage (excellente expression écrite et orale) ;
Capacité à travailler dans un environnement hiérarchique complexe et politique ;
Diplomatie et sens de la confidentialité institutionnelle ;
Forte capacité d’anticipation et de priorisation (gestion simultanée de multiples dossiers sensibles et transversaux) ;
Discrétion, loyauté, réactivité et autonomie.
À propos de l'offre
-
Merci de bien vouloir candidater via le lien ci-joint
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
