Conseiller technique chargé du suivi des commissions ERP (h/f)
Référence : O050250701401669
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pieux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Surnommée la Presqu'île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
En lien avec votre responsable de service et les chefs d'établissement, vous assurerez le suivi des interventions pour
garantir la sécurité des biens et des personnes :
* Analyse des procès-verbaux des commissions de sécurité et notamment les prescriptions pour la mise en conformité des sites
* Participe à l'analyse, en lien avec les responsables des centres d'exploitation, des rapports de vérifications périodiques, hiérarchisation et planification des levées de prescriptions correspondantes pour tous les ERP
* Participe, en lien avec le chef de service, à l'organisation des interventions externalisées : levées de prescriptions de tous les ERP et interventions externalisées (vérifications périodiques, maintenances...)
* Contrôle du registre de sécurité et préparation des documents nécessaires au bon déroulement des commissions de sécurités
* Participation aux visites de la commission de sécurité
* Soutien au chef d'établissement pour la mise en place des registres de sécurité, maintenance, accessibilité
* Astreinte
Profil recherché
Catégorie B, cadre d'emplois des Techniciens ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Poste ouvert aux statutaires et aux contractuels
Bac à Bac +2 dans le domaine du bâtiment - Permis B obligatoire (déplacement sur ERP du territoire) - Habilitations Amiante, électrique et AIPR souhaitées
Compétences et qualifications requises :
* Connaissances techniques tous corps d'état, normes de construction et réglementations ERP
* Maîtrise de la lecture des schémas, croquis et plans de travaux
* Connaissances de base des règles comptables publiques et du code de la commande publique
* Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel
* Capacités d'analyse et de synthèse, et rédactionnelles
* Rigueur, organisation, réactivité et disponibilité, sens des responsabilités
Rémunération et avantages :
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l'Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Julie LEPOITTEVIN - Responsable de service secteur Ouest
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État - Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
-
Vacant à partir du 05/09/2025
-
Chargée / Chargé de prévention des risques
