CONSEILLER TECHNIQUE D'ENCADREMENT OUTRE MER ETRANGER

Au sein du centre d’action sociale d’Outre-Mer en Nouvelle-Calédonie, le conseiller technique de service social garantit la qualité des prestations rendues à l’institution et aux ressortissants dans le respect des règles éthiques et déontologiques de la profession.
Ses missions consistent à :
- Assurer la suppléance et l’intérim du directeur.
- Veiller au respect des règles d’éthique et de déontologie de la profession.
- Contribuer à mettre en œuvre la politique d’action sociale en tenant compte du contexte local spécifique au territoire de la Nouvelle-Calédonie et de Wallis et Futuna.
- Assurer le conseil technique et l’expertise auprès du directeur du centre d’action sociale d’outre-mer, représenter l’action sociale auprès du commandement supérieur des FANC, de la gendarmerie et du RSMA.
- Assurer l’encadrement technique et professionnel de l’équipe des assistants de service social, du secrétariat social placés sous sa responsabilité.
- Contribuer à la veille sociale.
Poste localisé en Nouvelle-Calédonie.
Apporter le conseil technique et l’expertise sociale auprès du DIRCASOM et des autorités militaires et civiles et aider à la prise de décision.
Accorder certaines prestations individuelles et aider à la prise de décision sur les dossiers collectifs et individuels.
Réaliser l'évaluation professionnelle des personnels sociaux et administratifs placés sous son autorité.
Veiller à l’application du recueil des indicateurs et de la saisie dans le SIAS.
Garantir la mise en œuvre des méthodologies d'intervention et l'harmonisation des pratiques.
Animer et coordonner les activités de l'équipe sociale et assurer un conseil technique sur le plan individuel et collectif.
Évaluer, contrôler la conformité et la qualité du travail fourni par son équipe.
Garantir sur le terrain les conditions d'exercice de la mission.
Contribuer à l’organisation des centres de vacances pour jeunes de l’IGESA.
Réaliser une analyse annuelle de l'activité de son équipe.
Participer au recrutement des personnels.
Participer à l'évaluation des RPS dans son équipe.
Veiller au suivi de conventions passées avec les différentes structures et services extérieurs.
Participer à l’élaboration et au suivi des budgets mis en place en concertation avec la DRH-MD/SCN-ASA et l’IGESA.
Participer à l’organisation et à l’animation des comités sociaux.
Présenter les dossiers en commission restreinte et assurer le suivi des décisions.