CONSEILLER TECHNIQUE DE SERVICE SOCIAL ADJOINT

Rattaché au service à compétence nationale de l’action sociale (DRH-MD/SCN-ASA), le centre territorial d’action sociale (CTAS) de Rennes met en œuvre la politique sociale définie par le ministère. Il regroupe 6 secteurs d’encadrement et 42 antennes d’action sociale (dont 18 de la gendarmerie) implantées sur 17 départements sur la zone Ouest.

Au sein de la division sociale, le CTA - chargé de dossiers particuliers est placé sous l’autorité fonctionnelle et hiérarchique du conseiller technique de direction (CTD), adjoint social du directeur.
Par délégation du CTD, il assure notamment les missions suivantes :
• la fonction de référent SIAS du CTAS et des requêtes ;
• la coordination des actions de prévention ;
• la coordination de l’accueil des stagiaires et apprentis ASS ;
• la participation à l’analyse et à la rédaction le bilan annuel d’activité.
Effectuer la suppléance et l’intérim du CTD en cas d’absence de la CTA – Adjointe au CTD
Assurer la fonction de référent SIAS et assurer la diffusion et l’analyse des requêtes BO
Coordonner et suivre les dossiers d’actions de prévention. Développer le réseau partenarial interne et externe du CTAS.
Coordonner et suivre l’accueil des stagiaires et apprentis ASS
Participer à l’analyse et rédiger le bilan annuel d’activité
Coordonner et suivre les dossiers d’admission en MEFARE et lycées militaires
Veiller à la conformité des pratiques professionnelles dans le respect des règles éthiques et déontologiques dans les situations de transfert d’un dossier social
Assurer le conseil technique et l’expertise sociale auprès du directeur et des autorités dans son domaine de responsabilité
Créer puis gérer un espace collaboratif / Communauté de travail - Division sociale du CTAS de Rennes
Assurer l’organisation logistique des journées d’étude
Soutenir le CTD et la CTA – Adjointe au CTD dans la gestion des évènements graves et situations exceptionnelles en lien avec les CTE et les cellules d’aide aux blessés
Elaborer et/ou rédiger des documents d’analyse technique dans son domaine de compétence
Créer des outils de travail à mettre à disposition du réseau social
Assurer le suivi des différentes activités de la division sociale (tableaux de reporting)
Participer à l’accueil des nouveaux arrivants
Participer à l’élaboration du plan de formation métier