Conseiller technique en charge de la coordination des politiques régionales (poste n° 35808)
Référence : O059250729001010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte du poste :
La Région Hauts-de-France, issue de l'union depuis le 1er janvier 2016 des régions Nord - Pas de Calais et Picardie, forte de près de 9 000 agents répartis sur plusieurs sites différents : services centraux à Lille et Amiens, services déconcentrés sur le territoire, lycées, ports, développe des politiques publiques renouvelées autour des priorités institutionnelles, notamment l'emploi et la proximité avec ses 6 millions d'habitants.
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint en charge des Mobilités Infrastructures et Ports anime un Pôle organisé structuré en 3 directions:
-la Direction de la Mer, des Ports et du Littoral,
-la Direction des Services de Transports,
-la Direction des Infrastructures de Mobilités et du Canal Seine Nord Europe
Le Pôle est engagé dans la mise en ½uvre de son plan stratégique (projet de pôle) et travaille notamment à finaliser l'organisation de la Direction des Services de Transports dans ce cadre.
Finalité du métier :
Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable, en lien avec son domaine d'expertise.
Activités du métier :
Aider le responsable à la mise en ½uvre de la politique liée à sa direction/délégation (préparer et suivre les instances décisionnelles,...) ,
Conseiller et apporter une expertise sur la thématique d'intervention et sa déclinaison au sein de l'institution ,
Anticiper les contraintes et élaborer des scénarii prospectifs ,
Suivre la mise en ½uvre des programmes, des dossiers et faciliter leurs aboutissements ,
Apporter, rédiger des éléments d'aide à la décision ,
Développer, suivre et animer des réseaux liés au domaine, assurer un rôle d'interface ,
Favoriser la coopération des parties prenantes en assurant la mise à disposition des informations ,
Aider et faciliter la communication (rédiger des interventions, suivre et traiter les courriers sensibles, ...) ,
Assurer une veille sur la thématique, analyser le contexte et déterminer des pistes d'amélioration des procédures ,
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation ,
Représenter la direction, l'institution le cas échéant.
Profil recherché
- Bon niveau de culture générale
- Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques ainsi que des enjeux politiques territoriaux
- Capacité d'adaptation
- Capacité de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance des collectivités territoriales
- Esprit d'analyse
- Qualités organisationnelles
À propos de l'offre
-
Patricia POLLET, gestionnaire recrutement, mail : patricia.pollet@hautsdefrance.fr
Ne pas postuler par mail mais via le lien indiqué dans l'offre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
