Conseiller technique en charge de la coordination des politiques régionales (35192)
Référence : O059250325001344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte du poste :
La Région Hauts-de-France est née au 1er janvier 2016, suite à la loi du 16 janvier 2015 relative à la délimitation des régions. Il s'agit à la fois d'un nouveau territoire avec des caractéristiques géographiques, démographiques, économiques, etc..., et d'une nouvelle institution qui est à construire et à faire vivre.
La Région compte désormais près de 9 000 agents répartis sur plusieurs sites différents : services centraux à Lille et Amiens, services déconcentrés sur le territoire, lycées, ports.
L'assemblée est composée de 170 conseillers régionaux issus des élections des 20 et 27 juin 2021 et l'exécutif comprend à côté du Président du Conseil Régional, 15 Vice-Présidents en charge d'une thématique.
Finalité du métier :
Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable, en lien avec son domaine d'expertise.
Activités du métier :
Aider le responsable à la mise en ½uvre de la politique liée à sa direction/délégation (préparer et suivre les instances décisionnelles,...)
Conseiller et apporter une expertise sur la thématique d'intervention et sa déclinaison au sein de l'institution
Anticiper les contraintes et élaborer des scénarii prospectifs
Suivre la mise en ½uvre des programmes, des dossiers et faciliter leurs aboutissements
Apporter, rédiger des éléments d'aide à la décision
Développer, suivre et animer des réseaux liés au domaine, assurer un rôle d'interface
Favoriser la coopération des parties prenantes en assurant la mise à disposition des informations
Aider et faciliter la communication (rédiger des interventions, suivre et traiter les courriers sensibles, ...)
Assurer une veille sur la thématique, analyser le contexte et déterminer des pistes d'amélioration des procédures
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation
Représenter la direction, l'institution le cas échéant
Activités spécifiques :
Assurer aux élus l'appui technique, méthodologique nécessaire à l'exercice des délégations « Biodiversité »
Profil recherché
Bon niveau de culture générale
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques ainsi que des enjeux politiques territoriaux
Capacité d'adaptation
Capacité de synthèse
Capacité rédactionnelle
Connaissance des collectivités territoriales
Connaissance de la géographie du territoire régional
Esprit d'analyse
Qualités organisationnelles
Connaissance des structures, associations régionales, partenaires institutionnels intervenant dans le secteur de la biodiversité
Connaissance du Schéma régional d'aménagement et de développement durable du territoire
À propos de l'offre
-
Déposer les candidatures (LM+CV) uniquement sur notre logiciel de recrutement (voir lien ci-dessus)
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 11/07/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
