conseiller technique en communication - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LENS - LIEVIN

Référence : O062251008000905

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Lens
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

PLACE DANS L'ORGANISATION
Direction : Communication
Service : Communication
Fonction d'encadrement : OUI

Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire dans une démarche globale de troisième révolution industrielle et de transition énergétique. La diversification économique du territoire puise son inspiration dans les clusters et les start up de la transition numérique et environnementale, en particulier autour des éco-matériaux ou des énergies renouvelables. A ce titre, le Directeur de la Communication propose et met en ½uvre une stratégie globale de communication.

Dans ce cadre et en l'absence prolongée du directeur communication, le conseiller technique coordonne la mise en ½uvre de la stratégie de communication de la collectivité.
Placé sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, il travaille en relation étroite avec l'équipe de direction et avec le cabinet du Président.
Il coordonne le travail des 11 agents en poste au sein de la direction de la communication dont un coordinateur, 5 chargés de communication, un responsable éditorial numérique, un chargé de projet création graphique, 2 chargés de production JRI, un responsable mutualisation de l'info et animation locale.
Il veille également à la cohérence des messages à l'égard des différents publics.

Élaborer et participer à la mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité.
Conseiller et accompagner les élus et les services de la collectivité dans leurs besoins en communication.
Concevoir et déployer la communication sur tous les supports (site internet, réseaux sociaux, application mobile, bulletin magazine communautaire, newsletter, flyers, affiches, reportages photos et vidéos, retransmissions en vidéos).
Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques ;
Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité,
Coordonner les relations avec la presse et les médias.
Assurer une veille technique et opérationnelle en matière de besoin de communication, afin d'être en phase avec l'évolution des besoins et les réalités de terrain.
Participer à la définition de la stratégie de promotion et de valorisation du territoire.
Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la communication interne de la collectivité.

Profil recherché

CONNAISSANCES
Disposer d'une connaissance certaine de l'ensemble des outils de communication.
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance du territoire
Expérience dans des fonctions similaires
Connaissance des différents acteurs et partenaires du domaine de compétences

SAVOIR FAIRE
Maîtrise rédactionnelle
Capacité à fédérer une équipe
Savoir présenter et piloter un projet
Capacité à créer, développer un réseau
Capacité à innover
Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques
Savoir travailler en transversalité

SAVOIR ETRE
Capacité d'adaptation, d'anticipation
Sens relationnel
Curiosité, dynamisme
Réactivité
Savoir travailler en équipe
Capacité à fédérer
Loyauté institutionnelle
Sens du service public

CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE
Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variables en fonction des obligations de service public, nécessitant une grande disponibilité
Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, aux imprévus.

Qui sommes-nous ?

Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbainesLes chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    CONDITIONS DE TRAVAIL
    - Lieu de travail : siège de la Communauté d'Agglomération, 21 rue Marcel Sembat, 62300
    - Horaires : Selon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.

    Le poste est ouvert aux candidats disposant des diplômes et ou expérience requis dans le cadre d'un contrat de 6 mois renouvelables.
    Pour tout renseignement administratif, vous pouvez joindre la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75 ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr. Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci-dessus avant le 15 novembre 2025.

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 15/12/2025
  • Responsable de la communication

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