Conseiller technique (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013250331000904
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
sous le contrôle hiérarchique du Directeur de l'achat public :
1. Piloter la politique achat durable de la collectivité à travers l'élaboration, la diffusion et la mise en ½uvre opérationnelle du SPASER
2. Accompagner les services de la DAP et les directions métiers et animer la mise en ½uvre
3. Développer la concertation externe dans le cadre du futur SPASER
4. Mettre en ½uvre une évaluation quantitative et qualitative de la politique achats durables
5. Prendre en charge, en lien avec la direction, différentes missions ciblées et ponctuelles
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
1. Piloter la politique achat durable de la collectivité à travers l'élaboration, la diffusion et la mise en ½uvre opérationnelle du SPASER :
a) Mettre en ½uvre le SPASER pour la période 2024 - 2027 : suivi du plan d'action
b) Diffuser, communiquer, harmoniser les pratiques ; contribuer à développer de nouvelles pratiques achat
c) Piloter l'élaboration du prochain SPASER en concertation interne et en coordination des différentes politiques publiques en s'appuyant sur l'évaluation du SPASER en cours.
2. Accompagner les services de la DAP et les directions métiers et animer la mise en ½uvre
a) Proposer une offre de service en interne de la DAP pour accompagner la mise en ½uvre du SPASER, sur les dispositifs et concepts d'achat durable
b) Proposer un accompagnement et une animation aux directions métiers pour la mise en ½uvre de leur plan d'action
c) Assurer une communication régulière, stratégique comme opérationnelle, interne comme externe sur les réalisations
3. Développer la concertation externe dans le cadre du futur SPASER
a) Le cas échéant en lien avec les directions métiers concernées, mettre en place des échanges et collaboration avec les structures représentatives des filières économiques métiers ou thématiques afin de préparer le futur SPASER
b) Identifier des actions mobilisant des acteurs économiques du territoire dans le cadre du SPASER et contribuer à leur mise en ½uvre
c) Contribuer à l'organisation de rencontres fournisseurs en lien avec les objectifs SPASER.
4. Mettre en ½uvre une évaluation quantitative et qualitative de la politique achats durables
a. Mettre en place en lien avec les services de la DAP mais également les DM une évaluation qualitative et quantitative du SPASER en cours dans le respect des obligations de publications d'indicateurs tous les 2 ans et le bilan du SPASER 2024 - 2027
b. Contribuer à la rédaction, élaboration et diffusion de l'évaluation
5. Prendre en charge, en lien avec la direction, différentes missions ciblées et ponctuelles
Prendre en charge à la demande de la direction des missions ou dossiers spécifiques, en lien ou non avec l'achat responsable.
Profil recherché
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
* Connaissances de l'environnement des collectivités locales
* Connaissance de l'achat public et de ses problématiques
* Connaissance du développement durable et de ses déclinaisons en achat public
* Capacité à animer la transversalité et une stratégie globale.
* Savoir animer une démarche d'amélioration continue sur son domaine.
* Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Forte capacité d'écoute, sens de la co-construction, force de négociation et de conviction. Recherche de consensus et de conciliation.
* Capacité à construire / utiliser des outils d'évaluation et à traiter de la donnée.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
À propos de l'offre
-
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 10/05/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/05/2025
-
Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
