Conseiller technique (H/F) - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059260120001175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'équipe de Direction générale pilotée par une directrice générale des services (DGS) est assistée notamment de trois conseillers techniques. La DGS assure l'animation générale des services et la mise en oeuvre des politiques décidées par l'exécutif régional. Le Secrétariat Général est rattaché directement à la Direction Générale des Services. Deux directions sont par ailleurs rattachées hiérarchiquement à la DGS, bien que rattachées fonctionnellement au Cabinet du Président :
- La Direction de la Communication et des Relations Publiques
- La Direction des Relations Institutionnelles
Ainsi, le conseiller technique assistera la DGS, l'aidera à organiser l'avancement des projets et leur bon cheminement en participant au reporting auprès de l'équipe politique.
Finalité du métier :
Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable, en lien avec son domaine d'expertise.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260120001175-conseiller-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme : Bac +4/+5
Capacité à travailler en partenariat avec les acteurs concernés, en transversalité avec les directions de la Région
Expérience en gestion de projets
Maîtrise des principales règles de la fonction publique
Force de proposition
Aptitude à l?analyse, au diagnostic, à la prospective
Esprit de synthèse
Rigueur et méthode
Discernement, pragmatisme
Curiosité, ouverture
Disponibilité et mobilité géographique
Poste à forte dominante relationnelle
Contraintes horaires : amplitude horaire
Contraintes de mobilité : déplacements sur le territoire régional
Exposition aux risques : complexités relationnelles, travail sur écran
À propos de l'offre
-
Carine MEKERQUE 03 74 27 45 16
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
