CONSEILLER TECHNIQUE INSERTION - DTPJJ AQUITAINE NORD (33) H/F

Référence : 2024-1562931

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD OUEST
    DIRPJJ Sud-Ouest - Direction territoriale Aquitaine Nord - Les jardins de Gambetta – Tour 4 - 74 rue Georges Bonnac – BP 70717 - 33008 BORDEAUX Cedex
  • Localisation : Bordeaux
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Date limite de candidature : 31/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 33 683 € - 42 168 € € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous relevez de la ligne fonctionnelle missions éducatives. Le directeur territorial (DT) vous confiera des dossiers nécessitant un niveau d’expertise particulier favorisant la prise en charge des jeunes par les établissements et services du
ressort.

Ces dossiers porteront principalement sur :
- L’insertion sociale et professionnelle des mineurs confiés et suivis

Missions :
En lien avec votre hiérarchie, vous devrez :

1. Assurer une fonction d’expertise auprès du/de la DT dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet territorial.
- Identifier les ressources, analyser les besoins du territoire dans le domaine de l’insertion et proposer des actions à mener pour y répondre. Notamment vous aurez à porter une politique territoriale autour de l’insertion, étayer les
« correspondants insertion » récemment nommés, et organiser des commissions territoriales regroupant à la fois les correspondants insertion et les référents insertion du territoire.
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques à l’échelon territorial.
- Préparer les fonds de dossiers pour le/la DT et le/la DT Adjoint(e).
- Suivre et évaluer les actions de son champ d’expertise mises en œuvre sur le territoire.
- Représenter le/la DT dans les instances techniques relatives à la mise en œuvre des politiques publiques et s’assurer de la prise en compte des besoins des jeunes sous protection judiciaire.

Profil recherché

Connaissances :

- Orientations stratégiques de la PJJ

- Environnement et partenaires du secteur social

- Outils de l'action d'éducation et d'investigation

- Sciences humaines, sciences de l'éducation

- Outils et techniques de la gestion de projet

Savoir-faire :

- Conseiller

- Travailler en équipe

- Travailler en réseau

- Promouvoir une action

- Représenter

Savoir-être :

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • jean-luc.bonnefemne@justice.fr
  • aurelie.miguel@justice.fr

Qui sommes-nous ?

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales.

À propos de l'offre

  • Contrat à durée déterminée jusqu'au 30/09/2024. Prise de poste au plus tôt au 01/05/2024.

    Pour tout renseignement et candidature, merci de contacter directement les recruteurs par mail :

    M. Jean-Luc BONNEFEMNE, directeur territorial : jean-luc.bonnefemne@justice.fr

    Mme Aurélie MIGUEL, responsable de l'appui au pilotage : aurelie.miguel@justice.fr

    Tél. : 05.57.14.29.30

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. Dans le cadre de sa stratégie RH, la DIRPJJ Sud-Ouest s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement.

  • Vacant à partir du 01/05/2024
  • *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

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