Conseiller technique pour les établissements et vie scolaire (DSDEN de Moselle)
Référence : MENJ-12-2024-13493
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Nancy-Metz
- Localisation : 1 RUE WILSON 57036 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le conseiller technique de recteur pour les établissements et la vie scolaire exerce un rôle de conseiller du DASEN et « participe notamment à la conception et à la mise en œuvre du projet académique dans le domaine de la vie scolaire(…). Il est chargé des questions relatives à la vie des élèves dans les établissements scolaires et des relations avec les parents ».
1 - Conseil au DASEN de Moselle dans le diagnostic et l’expertise de la politique éducative des EPLE
Le conseiller technique EVS assure le conseil et l’expertise des politiques éducatives de prévention et :
- assure le développement départemental du volet éducatif du projet académique
- participe aux travaux du groupe départemental de climat scolaire
- suit, en lien avec les services, les sanctions prononcées par le chef s’établissement et les conseils de discipline
- fournit des éléments d’analyse sur l’évolution des faits établissement, des mesures prises et des sanctions proposées
- propose des pistes d’amélioration en termes de climat scolaire et d’accompagnement des personnels
2 – Gestion de crise
Le conseiller technique EVS accompagne les chefs d’établissements et IEN dans la gestion des crises. Il :
- conseille les personnels en situation de gérer une crise
- conseille et accompagne la communication interne
- assure une communication efficace avec les partenaires institutionnels
- accompagne les personnels d’encadrement dans la mise en place de procédures de gestion de crises
3 - L’aide et le soutien aux établissements pour la vie scolaire
Le conseiller technique EVS participe à la mission d’accompagnement et de conseils fournis aux établissements pour les questions relatives à la vie scolaire, dont les procédures disciplinaires. Pour cela, il :
- fournit une expertise aux chefs d’établissement pour la mise en place des procédures disciplinaires et l’accompagnement des élèves, et des familles
- travaille en lien étroit avec les conseillers techniques du directeur académique pour apporter des réponses complètes
- assure une permanence téléphonique pou
Profil recherché
· Excellentes connaissances du système éducatif,
· Parfaite connaissance des textes réglementaires en matière de vie scolaire, vie lycéenne et collégienne,
· Excellente maîtrise des outils informatiques de communication, de bureautique et l'ensemble des médias sociaux,
· Capacité d’anticipation, d’analyse, de synthèse,
· Qualités rédactionnelles, d’expression orale,
· Capacité à partager l’information, à rendre compte avec clarté,
· Rigueur et efficacité (fiabilité et qualité du travail effectué, respect des délais, des procédures, sens de l’organisation, attention portée à la qualité du service rendu),
· Aptitude à exercer des responsabilités, à être force de proposition pour le directeur académique,
· Aptitude au dialogue, à la communication,
· Capacité à travailler en équipe,
· Sens de la disponibilité, du dynamisme et de la capacité à réagir,
· Qualités personnelles et relationnelles : autonomie, sens des initiatives, adaptabilité.
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site « Rejoindre l'Education nationale ».
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’emploi s’exerce au sein de l’académie de Nancy-Metz, à la DSDEN de Moselle à Metz.
La Moselle fait partie des 23 départements français comptant plus d’un million d’habitants. Elle accueille environ 19 % de la population du Grand-Est. Ce département s’organise d’une part autour des pôles urbanisés de Metz et de Thionville, qui rassemblent 60 % des habitants, et d’autre part, d'un vaste territoire rural, au sud et à l’est du département. Le département avec un peu plus de 175 000 élèves représente environ 45% du poids de l’académie. Département voisin avec l’Allemagne et le Luxembourg, la Moselle conduit une politique frontalière et linguistique active.
Dans le 1er degré, 91 000 élèves sont scolarisés dans 884 écoles publiques et 16 écoles privées, regroupées sur 21 circonscriptions. Dans le 2nd degré, 84 000 élèves sont scolarisés (101 collèges et 37 lycées publics et privés). Il faut noter le poids de l’éducation prioritaire avec 17 réseaux, 5 en REP+ et 12 en REP. Le département compte 3 cités éducatives et 6 TER.
Le département mène une politique active en matière d’école inclusive (élèves en situation de handicap, SEGPA, élèves allophones).
Personne à contacter :
Monsieur Grégory Prénom, DASEN de Moselle : E-mail : gregory.premon@ac-nancy-metz.fr Tél : 03-87-38-63-71
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 20 000€ et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l’arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Décret n° 2016-1414 du 20/10/2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 21/12/2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État
Arrêté du 23/11/2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois -
Cadre dirigeant d'un service territorial
