Conseiller technique pour les établissements et vie scolaire (DSDEN Essonne)
Référence : MENJ-25-2025-16896
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Versailles
- Localisation : BOULEVARD DE FRANCE 91012 EVRY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CT-EVS est un relais entre l’autorité et les services académiques et les établissements secondaires.
Membre de l’équipe de direction, il participe aux réunions de direction départementales.
Il accomplit sa mission en liaison étroite avec l’équipe départementale du CAAEE ainsi qu’avec l'inspection pédagogique régionale Etablissements et Vie Scolaire, le CT-EVS académique est en lien étroit avec les autres conseillers et collaborateurs de la DASEN.
En relation directe avec la DASEN, ses adjoints et l'équipe départementale de direction, le CT EVS :
· En matière de politique éducative et partenariale
o Contribue à la mise en œuvre des priorités éducatives nationales et académiques et participe aux groupes de travail départementaux aux différents comités de pilotage académiques et à la construction de formations académiques à destination des personnels de direction
Participe auprès des DAASEN, à la promotion des actions éducatives partenariales
Coordonne, auprès des DAASEN des actions de prévention de la violence en milieu scolaire ou touchant le milieu scolaire (plan de prévention de la violence scolaire, plan de prévention des rixes, suivi des CISPD et CLSPD, suivi départemental des diagnostics de sécurité politique de l’internat et suivi des internats d’excellence
Contribue aux partenariats avec les forces de sécurité intérieure et avec l’institution judiciaire
Promeut l’engagement lycéen et collégien, projets citoyens et co-pilote le CDESCE, CDVC et participe au CAVL
Est membre de l’équipe des référents départementaux de prévention et de lutte contre le harcèlement
Œuvre avec les IEN-IO et les services de la DSDEN à la lutte contre l'absentéisme et le décrochage,
Contribue à la promotion des valeurs de la République et de la Laïcité et à la prévention de la radicalisation
Participe, auprès des DAASEN, à la politique de revitalisation et de labellisation des internats d’excellence
Anime des dispositifs dédiés aux élèves en grande difficulté
Participe à l’animation du projet éducatif, social et de santé du département avec les CT assistante-sociale, médecin, infirmière et la cheffe de la DIPE
Participe aux réunions de coordination des CT-EVS départementaux avec le CT-EVS académique
· En matière de relation aux établissements secondaires et aux équipes de direction
Analyse, en lien avec les IA-IPR EVS, le fonctionnement des établissements
Contribue à la gestion des situations complexes ou de crise en établissement et fait vivre sur le terrain la relation avec les PERDIR
Accompagne et conseille en proxi
Profil recherché
Le CT-EVS est un personnel de direction rompu à l’exercice de chef d’établissement, qui dispose de solides compétences relationnelles et techniques. Il maîtrise les outils informatiques et de communication. Il est amené à se déplacer dans tous les établissements du département de l’Essonne, à participer à plusieurs comités de pilotage académiques et départementaux et à construire de nombreuses formations (harcèlement, Laïcité, climat scolaire, violence, radicalisation, gestion de crise …).
Cette fonction requiert une grande disponibilité, des indispensables qualités de loyauté, d'organisation, d'initiative et de communication, un sens aigu de la relation ainsi qu’une aptitude au travail en équipe.
Des qualités rédactionnelles sont également attendues.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’Éducation, du sport et de la recherche"
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Versailles regroupe 4 départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95). 1ère académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans les 1er et 2nd degrés, soit 9% des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents.
l’Essonne scolarise 290 790 élèves : 145 682 élèves dans le 1er degré public, dans 812 écoles et 9 037 dans le privé dans 29 écoles ; 117 970 élèves dans le 2d degré public dans 101 collèges, 47 lycées et 2 EREA et 17 331 élèves dans le privé dans 20 collèges et 13 lycées. 18 481 personnels enseignants de l’Éducation nationale sont en poste dans le département dont 7983 enseignants du 1er degré, 10 498 enseignants du 2d degré, 200 personnels administratifs à la DSDEN.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 20 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l’arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la
fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de
l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère
chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Décret n° 2016-1414 du 20/10/2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 21/12/2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du
décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement
professionnel dans la fonction publique de l'État
Arrêté du 23/11/2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
