Conseiller technique pour les établissements et vie scolaire (DSDEN Val d'Oise)
Référence : MENJ-25-2024-14124
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Versailles
- Localisation : 2 AVENUE DES ARPENTS OSNY 95525 CERGY PONTOISE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CT EVS exerce ses missions autour de 3 domaines :
1/ Conseiller technique et référent métier personnel de direction :
Il apporte écoute, conseil et soutien aux équipes de direction, en particulier sur les aspects réglementaires.
Il coordonne les situations de crise en EPLE, en lien avec le CAAEE et le directeur de cabinet du DASEN. Sa mission consiste à évaluer, coordonner, proposer des actions, des communications ou des interventions, en lien avec les différents partenaires engagés. Le suivi de ces situations peut nécessiter la rédaction des notes de suivi.
Il participe aux réunions et travaux des bassin d’éducation du 95.
Il participe au recrutement et suivi des personnels faisant-fonction de chef d’établissement adjoint et peut participer aux actions de formation des perdir.
Il contribue à l’ingénierie et au développement des formations à la prévention et à la gestion de crise.
2/ Référent sûreté, justice et radicalisation :
Il assure le suivi des faits établissements et des situations de violence. Il produit des indicateurs au service du pilotage départemental.
Il est l’interlocuteur des forces de l’ordre dans l’accompagnement et la prévention de ces situations.
Il peut être amené à représenter le DASEN dans des instances partenariales comme les CLSPD ou les états-majors de sécurité.
Référent justice, il fait le lien avec le parquet sur les sujets concernant tant les élèves que les personnels.
3/ Contribuer à l’animation de la politique départementale « climat scolaire » :
Responsable départemental « climat scolaire » auprès du DAASEN pilote du parcours citoyen : Il est intégré au service de défense et de sécurité académique et est chargé de coordonner pour le département le recueil des faits de violence et de tout type d’atteintes au climat scolaire des établissements et assure la réponse et le conseil aux équipes de direction voire aux IEN et le suivi des situations dans la durée.
Il assure le suivi des conseils de discipline en lien avec la division des élèves
Il contribue à la mise en œuvre des priorités éducatives nationales et académiques et participe aux groupes de travail départementaux dédiés : lutte contre le harcèlement scolaire, l'absentéisme et le décrochage, promotion des valeurs de la République et de la laïcité, prévention de la radicalisation.
Profil recherché
Le CT-EVS est un personnel de direction rompu à l’exercice de chef d’établissement, qui a de solides compétences relationnelles et techniques. Il maîtrise les outils informatiques et de communication. Il est amené à se déplacer dans tous les établissements du département du Val d’Oise, à participer à plusieurs comités de pilotage académiques et départementaux.
Cette fonction requiert une grande disponibilité, une loyauté sans faille, une importante force de travail, et des qualités d'organisation, d'initiative, de communication, un sens aigu de la relation ainsi qu’une aptitude au travail en équipe. Des qualités d’expression écrite et orale sont également attendues.
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site « Rejoindre les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche ».
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Versailles regroupe 4 départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95). 1ère académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans les 1er et 2nd degrés, soit 9% des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents. Le Val d’Oise compte 1 261 690 habitants et se compose de 184 communes. Il accueille plus d’un quart de la population scolaire de l’académie et scolarise près de 148 800 élèves dans 773 écoles publiques, 25 écoles privées sous contrat, et, 117 500 élèves accueillis dans 112 collèges publics, 25 collèges privés sous contrat, et, dans 46 lycées publics et 17 lycées privés sous contrat. Il est sociologiquement contrasté : 7 cités éducatives, 28 REP et 7 REP+ témoignent de la fragilité de certains territoires.
19317 personnels de l’Éducation nationale sont en poste dans le Val d’Oise dont 9335 enseignants du premier degré et 9982 enseignants du second degré. Le département comprend 25 circonscriptions du premier degré, 2 circonscriptions ASH et 6 bassins d’éducation. La DSDEN compte 190 personnels administratifs.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 20 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l’arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la
fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de
l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère
chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Décret n° 2016-1414 du 20/10/2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 21/12/2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du
décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement
professionnel dans la fonction publique de l'État
Arrêté du 23/11/2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
