Conseiller technique Prévention Sécurité
Référence : MENJ-10-2025-31547
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Lyon
- Localisation : Rectorat de l'académie de Lyon, 92 rue de Marseille 6900 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil du candidatLes compléments de rémunération : 15 € de participati € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Défense et de Sécurité Académique (SDSA) et sous l’autorité de la directrice de cabinet, diriger le pôle sûreté et sécurité des élèves, des personnels, des écoles et des établissements :
- Suivre la protection des élèves, des personnels, des écoles, des établissements et du suivi des incidents éventuels concernant les transports scolaires,
- Mettre en œuvre les protocoles de sûreté, piloter les dispositifs de gestion des risques et coordonner les actions menées avec les services de la préfecture, de secours et de police,
- Coordonner, en lien avec les préfectures et les forces de secours, les actions de prévention aux risques majeurs à l’échelle de l’académie pour les écoles et les établissements et d’assurer le suivi des plans nationaux et locaux de sécurité,
- Être en relation avec les services de police et de gendarmerie afin de garantir l’articulation entre les dispositifs académiques et de sécurité intérieure pour apporter une réponse adaptée aux incidents rencontrés,
- Assurer le suivi des faits établissements et l’activité de du pôle sûreté et sécurité (tableau de bord) :
-Effectuer de l'analyse transversale pour l'aide au pilotage, l'aide à la décision, réorienter les activités du service en cas de besoin,
-Suivre et analyser les événements qui troublent le fonctionnement des établissements du second et premier degrés,
-Analyser les causes des tensions ou des violences et adresser des recommandations pour les réduire ou les effacer.
- Piloter l es personnels des équipes mobiles d’appui à la scolarisation – EMAS, 16 agents, et manager le service (encadrement, organisation du service, engagement et coordination des agents en missions…) ;
- Décliner la formation à la prévention et à la gestion de crise en coordination avec l’EAFC,
-Préparer les chefs d’établissement et les directeurs d’école à anticiper la gestion de crise
-Accompagner les chefs d’établissement et les directeurs d’école lors d’une crise
-Conseiller les autorités académiques en matière de sécurité et de gestion de crise
Au sein du SDSA et sous l’autorité de la directrice de cabinet, assurer le rôle d’officier de sécurité/correspondant PDSN :
- Assurer la protection du secret de la défense nationale
- Assurer le suivi des habilitations secret
- Vérifier le respect des droits d’accès aux documents classifiés par les personnels habilités et qui ont le droit d’en connaître,
- Apporter un appui au fonctionnaire de sécurité et de défense aux investigations des enquêtes de sécurité,
- Conseiller la rectrice sur la classification des documents ou de diffusion restreinte ;
- Mettre en place les mesures de protection, de diffusion et d’acheminement des informations et supports classifiés et diffusion re
Profil recherché
Compétences recherchées :
- Compétences relationnelles, interagir avec un public varié
- Sens développé de l’analyse
- Bonne maitrise des outils informatiques (Windows, pack office, Thunderbird…)
- Anticipation et évaluation des risques d’une situation
- Collaboration avec les autres institutions et organismes partenaires
- Réactivité, rapidité d’exécution
- Savoir rendre compte
- Aptitude à développer le partenariat
- Aisance dans l’intégration
- Disponibilité
- Connaissance de l’environnement des établissements d’enseignement scolaire, de leur fonctionnement et de leurs personnels
- Connaissance de la réglementation
- Connaissance des règles de sécurité dans le domaine scolaire
Dispositifs partenariaux :
- Représenter l’autorité académique dans les différentes structures partenariales (Police/gendarmerie/préfecture)
Interlocuteurs privilégiés :
- IA-DASEN, CT établissements et vie scolaire, IA/IPR établissements et vie scolaire, personnels de direction, IEN, directeurs d’école
- personnels de direction, IEN, directeurs d’école
- Personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé
- Représentants des forces de sécurité intérieure
Une expérience en tant qu’officier supérieur de la gendarmerie ou commissaire de police constitue un atout particulièrement recherché.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s’étend sur les départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.
Le pôle sécurité des élèves, des personnels et des enceintes scolaires, intégré dans le SDSA est un dispositif de prévention et de lutte contre les violences en milieu scolaire, dirigé par la directrice de cabinet de la rectrice. Il a pour mission principale de contribuer à la protection des élèves et des personnels et à la tranquillité des établissements scolaires sans se substituer aux équipes existantes. Ce pôle est pilotée par le conseiller technique prévention sécurité placé sous l’autorité de la rectrice. Il est composé principalement de la coordinatrice académique des risques majeurs et l’équipe mobile académique de sécurité (EMAS). L’EMAS est composée d’agents déployés généralement en binôme sur l’ensemble de l’académie, dans les établissements et les écoles pour une durée déterminée. L’équipe mobile académique de sécurité intervient dans le cadre de missions préventives ou lors d’un évènement particulier.
À propos de l'offre
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La sélection s'effectue sur dossier (CV et lettre de motivation) puis sur entretien.
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- CDD de 12 mois renouvelable
- Horaires quotidiens imposés avec des amplitudes variables et modifiables en fonction des urgences et des besoins
- Temps de travail annuel de 1607 heures.
- Régime des congés prioritairement calé sur celui des congés scolaires.
- Permis B
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Cadre dirigeant d'un service territorial
