CONSEILLER TECHNIQUE RENOVATION GRANDS EQUIPEMENTS ET DYNAMISATION CENTRE VILLE - COMMUNE DE LA CIOTAT
Référence : O013251203001000
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ciotat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de La Ciotat, en pleine transformation urbaine et engagée dans une politique volontariste de redynamisation de son centre-ville, souhaite renforcer sa capacité d’expertise et de pilotage stratégique des projets urbains et d’aménagements publics.
Le Conseiller technique du centre-ville aura pour mission de coordonner, concevoir et conseiller sur les opérations d’aménagement, de réhabilitation et de valorisation du centre historique et de ses abords, en lien avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et les acteurs économiques.
MISSIONS PRINCIPALES
Pilotage stratégique et expertise technique
• Élaborer et piloter la stratégie d’aménagement et de revitalisation du centre-ville (mobilité, espaces publics, habitat, commerce, patrimoine).
• Apporter une expertise technique de haut niveau pour garantir la qualité urbaine, architecturale et environnementale des projets.
• Conseiller les élus sur la faisabilité et les orientations des projets structurants.
• Assurer la cohérence technique, financière et réglementaire des opérations.
Coordination des projets et partenariats
• Coordonner les interventions des services techniques municipaux, des prestataires et des partenaires externes (AMO, maîtres d’œuvre, SPL, EPF, etc.).
• Piloter les études préalables, diagnostics et programmations urbaines.
• Animer la concertation avec les habitants, commerçants et acteurs économiques du centre-ville.
• Participer à la recherche de financements et au montage de dossiers (ANRU, DSIL, Fonds européens, Région, Métropole…).
Suivi opérationnel et évaluation
• Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.
• Suivre les indicateurs de performance et d’impact des projets (fréquentation, attractivité, cadre de vie, etc.).
• Proposer des ajustements stratégiques en fonction de l’évolution des besoins et des contraintes urbaines.
MISSIONS SECONDAIRES
• Représenter la collectivité dans les instances techniques et partenariales.
• Contribuer à la veille réglementaire, technique et environnementale.
• Assurer le reporting régulier auprès de la direction générale et des élus référents.
Mobilité ponctuelle sur le territoire communal et métropolitain
Disponibilités liées aux impératifs de projets et aux réunions publiques
Profil recherché
APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
Maîtrise des outils de planification urbaine et d’ingénierie territoriale.
Solides connaissances en mobilité, réseaux, espaces publics, VRD et développement durable.
Capacités d’analyse, de synthèse et de pilotage transversal.
Forte capacité de conseil et d’influence.
Sens de la négociation et du partenariat.
Esprit d’innovation, autonomie, rigueur et loyauté institutionnelle.
Excellente aptitude à la communication écrite et orale.
FORMATION(S) REQUISE(S)
Diplôme d’ingénieur ou équivalent (BAC+5) dans les domaines de l’urbanisme, du génie civil, de l’aménagement ou de l’environnement.
Expérience confirmée (10 ans minimum) en conduite de projets urbains complexes ou en maîtrise d’ouvrage publique.
Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre réglementaire (marchés publics, urbanisme, environnement, patrimoine).
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013251203001000-conseiller-technique-renovation-grands-equipements-dynamisation-centre-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur en chef hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
