Conseiller technique ressource en eau et environnement (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Référence : O050250801404845
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Surnommée la Presqu'île Normande, le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, ce territoire s'étend sur 1 439 km² de superficie. La richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant vous intégrez une structure dynamique et innovante, particulièrement attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Au sein de la direction du Cycle de l'eau vous Assurerez un contrôle du respect des prescriptions des périmètres de protection, des captages et forages d'eau potable, des piézomètres. Mise à jour de la base de données pour le patrimoine et les volumes des captages et forages d'eau. Réalisation des prélèvements, analyses d'eau et rédige des rapports.
* Inspection des aires d'alimentation de captage des eaux de surface et souterraines
* Réalise des tournées sur le terrain pour s'assurer du respect des prescriptions des arrêtés des périmètres de protection, des captages et forages d'eau potable
* Rédige des rapports d'inspection des périmètres de protections
* Réalise des prélèvements et analyses d'eau sur demande
* Effectue des campagnes de prélèvements et d'analyses d'eau pour le contrôle du milieu naturel notamment sur Cherbourg
* Réalisation des rapports synthétisant les résultats de ces analyses ou d'analyses réalisées par les chargés de projet
* Participe à l'inventaire patrimonial de la ressource
* Participe à la synthèse des données sur la sécurisation de la production et des sites, les états des lieux du bornage des infrastructures
* Appui technique sur les différentes études menées par les chargés de projet ou le chargé de mission
* Possibilité d'accompagnement du chargé de projet assainissement sur le contrôle des industriels
* Participe aux études zones humides et à la stratégie foncière
Profil recherché
Catégorie B, cadre d'emplois des Techniciens ou ayant vacation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux agents titulaire et aux contractuels
Bac +2 à +3 dans le domaine de l'eau ou de l'environnement - Permis B souhaité
Compétences et qualités requises :
* Connaissance du milieu agricole appréciée
* Maîtrise des règles d'hygiène et sécurité souhaitée
* Appétence pour le travail de terrain
* Notions souhaitées sur la réglementation liée à l'environnement, l'eau potable et l'assainissement
* Autonomie, curiosité, communication et médiation
Des questions ?
Claire Besnoist - Directrice Cycle de l'eau - 02.33.08.26.90
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
