Conseiller technique sportif auprès de la Fédération française handisport
Référence : 2026-2192054
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère des Sports
- Localisation : Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie asso - 95, Avenue de France - 75650 PARIS CEDEX 13
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Retrouvez les modalités de candidature dans la partie "informations complémentaires".
Encadrement : Oui
Placé sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du Directeur Technique National (DTN), le manager de la performance tennis de table est responsable de la conception, la coordination et la mise en œuvre de la stratégie performance du tennis de table.
En tant que CTS placé auprès de la FF Handisport et plus particulièrement affecté à la commission tennis de table, elle/il :
-participe aux temps de regroupement de la DTN et de la cellule Performance : Journées Nationales Handisport, Séminaires de la Performance et toute sollicitation de la DTN
-applique et contribue à la mise en œuvre du Projet de Performance Fédéral Disciplinaire (PPF) défini par la fédération et validé par arrêté ministériel, en collaboration étroite avec le DTN Adjoint chargé de la performance et de la stratégie paralympique.
Activités principales
1. Pilotage du projet de performance para tennis de table
Mettre en œuvre le projet de performance du para tennis de table, en cohérence avec le Projet de Performance Fédéral (PPF) handisport.
Définir et suivre les indicateurs de performance individuels et collectifs.
Coordonner le suivi médical, scientifique et technologique des athlètes (préparation physique, data, vidéo, prévention, récupération…).
Mettre en œuvre et suivre les programmes des différents niveaux de collectifs
Gérer les différents budgets du projet de performance para tennis de table mis sous sa responsabilité.
2. Management de l’équipe technique
Encadrer et animer le staff mobilisé dans le projet de performance : entraîneurs nationaux, entraîneurs personnels, préparateurs physiques et mentaux, staff médical et paramédical,…
Assurer la cohésion, la circulation de l’information et la qualité du travail collaboratif.
Contribuer au recrutement, à l’évaluation et au développement des compétences des intervenants.
3. Suivi et accompagnement des athlètes
Superviser les projets de performance individuels (PPI) de chaque athlète.
Participer à la planification sportive : calendriers, stages, compétitions, sélections.
Garantir un environnement de performance sûr, inclusif et éthique.
Piloter les programmes d’entraînement des différents collectifs (Espoir, Accès à la Performance, Performance).
4. Structures d’entraînement
Intégrer pleinement les structures du PPF dans le parcours de performance para tennis de table.
Veiller à la cohérence des contenus et des exigences entre les différentes structures.
Développer les compétences des entraîneurs identifiés sur les structures.
5. Relations institutionnelles
Assurer un lien avec l’ensemble des acteurs institutionnels contribuant à la mise en œuvre projet de performance para tennis de table (ITTF, CPSF, l’ANS, partenaires fédéraux…)
6. Gestion administrative et reporting
Assurer suivi administratif des équipes
Produire bilans et rapports techniques
Rédaction programmes quadriennaux
Profil recherché
Savoirs :
• Excellente connaissance du tennis de table, idéalement dans le contexte paralympique.
• Maîtrise de la planification d’entraînement, de la préparation de la performance et des outils d’analyse.
• Maîtrise des réglementations internationales.
• Maîtrise de l’anglais.
Savoirs faire :
• Leadership affirmé, sens de la coordination et de la prise de décision.
• Capacité à mobiliser et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• Gestion de projets complexes, planification stratégique
• Diplomatie, communication claire et capacité d’écoute.
• Travail en réseau et capacité à collaborer avec de multiples partenaires.
• Adaptabilité et sens de l’innovation.
Savoirs être :
·Leadership et management : aptitudes à créer, mobiliser et fédérer une équipe.
·Dialogue et négociation : capacités à collaborer avec des interlocuteurs variés.
·Synthèse et reporting : aptitudes à rendre compte de manière régulière et claire.
.Capacité d’adaptation : avoir une forte capacité à mener de front divers projets stratégiques et opérationnels, en s’adaptant aux priorités et en assurant la continuité du Projet de Performance
Expérience professionnelle avérée
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction des sports définit la stratégie nationale de l'Etat et conçoit les politiques publiques interministérielles du sport. Elle met en œuvre ces politiques, ou favorise leur mise en œuvre, en s’appuyant notamment sur les réseaux des services déconcentrés, de ses établissements publics et des conseillers techniques sportifs (CTS). Elle exerce, en particulier, une compétence à l’'égard des fédérations sportives, conformément à la délégation ou l'agrément qu'elle leur délivre.
La Fédération Française Handisport accueille les sportifs en situation de handicap moteur et sensoriel (déficients visuels, sourds et malentendants) pour :
la pratique sportive organisée au niveau national au sein de 27 disciplines sportives ;
la compétition, la préparation et la sélection des sportifs aux compétitions internationales dans 17 disciplines sportives.
Son organisation fonctionnelle est articulée autour :
-de la Direction Technique Nationale qui comprend 2 secteurs : Développement et Performance
-des Services Généraux ;
-de la commission médicale.
La Fédération Française Handisport comprend :
- 25 commissions sportives nationales
- 17 comités régionaux
- 90 comités départementaux
- Plus de 1600 structures affiliées
- Plus de 35 000 licences
À propos de l'offre
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Entraîneur national sur contrat de préparation olympique, renouvelable : pour les agents titulaires, détachement sur contrat et pour les agents non titulaires, contrat de droit public à durée déterminée.
Le dossier de candidature est à télécharger : lien de téléchargement
Le dossier de candidature d’un candidat fonctionnaire en activité devra comporter OBLIGATOIREMENT l’avis motivé et le visa de son supérieur hiérarchique.
Après avoir été dûment complété, il devra être adressé (avec les justificatifs obligatoires), par mail uniquement, à Monsieur le Directeur des Sports : ds-cts-recrutement@sports.gouv.fr
LES DOSSIERS INCOMPLETS NE SERONT PAS PRIS EN CONSIDERATION.
Des informations complémentaires peuvent être sollicitées auprès de Monsieur Gregory SAINT-GENIES, DTN Handisport g.saint-genies@handisport.org
Un entretien est organisé avec les candidats dont les dossiers auront été préalablement sélectionnés.
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Autorité hiérarchique du directeur des sports
Autorité fonctionnelle du directeur technique national
Relations de travail avec les interlocuteurs particuliers du champ du sport
Horaires atypiques, disponibilité pour nécessité de service, nombreux déplacements internationaux et nationaux.
Au-delà des droits et obligations concernant tout agent public, le cadre technique recruté devra respecter les dispositions du code de déontologie des CTS (transmis sur demande).
Le cadre technique sportif recruté devra être en possession d’une carte professionnelle d’éducateur sportif. La demande de carte professionnelle doit se faire via l’application EME.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Conseillère / Conseiller technique sportif
