Conseiller temps, emplois et parcours professionnels (h/f) - SDIS de Indre-et-Loire
Référence : O037251121000546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Fondettes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service départemental d’incendie et de secours d’Indre-et-Loire recrute au pôle des ressources humaines et compétences - groupement ressources humaines :
Un agent du grade d’attaché territorial ou du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou
un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant hors classe ou du grade de capitaine
pour assurer les fonctions de conseiller temps, emplois et parcours professionnels
Établissement de catégorie B, le SDIS 37 est composé de 352 SPP et de 130 personnels administratifs et techniques, ainsi que de 2084 SPV, répartis sur les 68 centres d’incendie et de secours du département.
En 2024, 36 280 interventions ont été réalisées par les sapeurs-pompiers d’Indre-et-Loire.
Sous l’autorité du chef de groupement ressources humaines, le fonctionnaire retenu devra remplir les missions suivantes :
- Gestion du temps de travail et administration du SI
- Autorisations d’absences temps syndical
- Suivi et développement des outils RH liés aux emplois (fiches de poste, rédaction référentiel métier, entretien professionnel et leur exploitation)
- Assurer la prospective et la gestion de dossiers stratégiques ponctuels et de développement RH
- Conseiller et assister en matière de mobilité, parcours et transitions professionnelles
- Suivi des agents en reconversion
- Suivi du dispositif CPF
Profil recherché
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
- Politique de la collectivité en matière de ressources humaines
- Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
- Organisation de la collectivité ou de l'établissement public
- Méthodes d'élaboration de tableaux de bord
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des statuts particuliers
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques (SIRH module carrière/paie)
- Capacité d'analyse des dossiers complexes en RH
- Aptitude à la conduite de réunions et à la gestion de dossiers transversaux
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise rédactionnelle
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Sens de l'organisation
- Capacité d'écoute
- Rigueur et disponibilité.
À propos de l'offre
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AFFECTATION
Direction départementale à Fondettes
CONDITIONS D’EXERCICE
Emploi permanent à temps complet
ELEMENTS DE REMUNERATION
Rémunération statutaire
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026
- Date limite de dépôt de candidature : 15 décembre 2025
Les candidatures motivées, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à madame la présidente du conseil d’administration du service départemental d'incendie et de secours d'Indre-et-Loire, service des ressources humaines – gestion des personnels permanents - ZA La Haute Limougère - Route de Saint-Roch - 37230 FONDETTES.
Tous renseignements complémentaires, et notamment la fiche de poste, peuvent être obtenus auprès du commandant Julien LAVOUTE, chef du groupement ressources humaines au 02 47 49 68 81. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Capitaine de SPP, Lieutenant hors classe de SPP, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
