conseiller tri et prévention - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
Référence : O002250521000779
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Informer et sensibiliser les habitants et les publics relais sur les consignes de collecte et sur la prévention des déchets.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Interventions terrains (traitement des demandes AJE, contrôle qualité et actions correctrices,
rappel des règles, enquêtes terrain, suivi des équipements de collecte et pré collecte, bilan des dotations en bacs/sacs).
- Communication de proximité (porte-à-porte, suivi de collecte et de pré collecte, animations scolaire et
évènementiels, accompagnement des bailleurs et professionnels dans la mise en place du tri).
- Réalisation du Programme Local de Prévention (réaliser ou participer à différents ateliers sur le
réemploi, gérer la distribution des composteurs individuels et collectifs).
- Aide à la réalisation des outils de communication de l'ensemble du service (Lettre du tri,
guide du tri ...).
-Rédaction de comptes rendus, tenue de tableaux de bords avec indicateurs.
-Impression et gestion des interventions de l'agent de maintenance de bacs roulants.
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
- Organisation et animation des activités
- Capacité à rendre compte et faire preuve d'initiative
- Maitrise de l'outil informatique et techniques rédactionnelles (Outlook, Word, Excel, Power Point).
- Connaissance des consignes de tri et prévention déchets
Compétences relationnelles
- Bonnes qualités relationnelles avec tous publics
- Rigueur et fiabilité
- Autonomie et réactivité
- Disponibilité et sens de l'accueil
- Capacité à travailler en équipe
À propos de l'offre
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recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
candidature à envoyer à recrutement.agglo@casq.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/09/2025
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Responsable de la gestion des déchets
