Conseiller/conseillère pour le bilan de compétence

Missions :
Écouter le besoin du client (entreprise ou individu), analyser les demandes individuelles et institutionnelles afin de définir les buts de l'intervention, de la prestation.
Établir une proposition d'accompagnement en cernant la ou les prestations adaptées à la situation
Aider à identifier le financement adapté à la situation de la personne
Présenter la prestation : Bilan aux salariés, aux prescripteurs de l'entreprise (responsable formation ou RH, directeur,..)
Intervenir auprès de publics spécifiques : personnes en situation de handicap, travailleurs en ESAT
Réaliser la prestation d'accompagnement (bilan de compétences ou bilan professionnel)
Permettre au salarié de faire un bilan personnel et professionnel
Permettre au salarié d'explorer les pistes identifiées et de mener des démarches de recherches actives sur le terrain
Permettre au salarié d'engager une réflexion sur son activité travail, ses dilemmes et conflits, l'aider à repenser sa position, à retrouver sa confiance et à renouer avec son pouvoir d'agir
Animer des séances collectives (Techniques de Recherches d'Emploi)
Rédiger les documents de synthèse des prestations réalisées à destination du salarié et de l'entreprise si nécessaire
Évaluer les résultats de son action au travers de questionnaires de satisfaction
Mener des restitutions tripartites en entreprise.
Accompagner à la mobilité interne ou externe
Réaliser les bilans à mi-parcours professionnel
Appuyer à la définition d'un projet de formation
Appuyer au recrutement et à l'évaluation
Choisir la méthodologie, les outils et tests adaptés à la demande et à la problématique du salarié ou de l'entreprise
Créer des outils ou des prestations spécifiques et adaptées à une demande précise ou à un appel d'offres
Analyser, répondre aux appels d'offre et aux cahiers des charges, aux dossiers d'habilitations des financeurs (OPCO) : construire un montage pédagogique, prévoir l'organisation et les moyens, définir le coût, .
Concevoir des produits ou prestations, adapter des produits ou prestations existantes
Participation à la mise en œuvre de la démarche qualité
Respect de la démarche qualité et des processus liés à l'activité