Conseillère / Conseiller - Référente/Référent QVT

Groupe RIFSEEP:1
Vos activités principales:
Sous la responsabilité du chef SSO et/ou son adjoint, le conseiller de prévention :
- assiste et conseille le chef de service dans la démarche d’évaluation des risques professionnels.
- établis et veille à la mise à jour des documents unique (DUERMI) de la DIPN 05, des CPN GAP et BRIANCON et du SIPAF MONTGENEVRE.
- propose des mesures pratiques propres à améliorer des risques professionnels.
- participe aux réunions du comité spécial d'administration.
- assure la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail.
- participe aux commissions mises en place après chaque accident grave ou mortel.
- assure l’interface entre les partenaires externes de prévention (médecin de prévention, préfecture, etc.)
- assure le suivi des visites des fonctionnaires avec la médecine de prévention en fonction des risques dévolus à leur poste.
- établis les fiches de traçabilité des risques.
- Inspection des lieux et conditions de travail en lien avec le référent-sureté.
-affecté à GAP, le personnel à une compétence départementale.

Le Référent Accompagnement du Personnel :
- assure le dialogue avec les personnels de la DIPN 05 afin d’orienter les agents en difficulté vers les interlocuteurs adéquats.
- avoir une certaine appétence pour les questions relevant de la thématique sociale.
Gestionnaire ressources humaines:
L'agent sera amener ponctuellement à seconder le référent ressources humaines.
Composition et effectifs de la filière:
- 1 chef SSO
- 1 Adjoint chef SSO
- 2 gestionnaires GESTT
- 4 gestionnaires RH (CPN BRIANCON et SIPAF MONTGENEVRE)
- 4 personnels techniques
- 1 conseiller de prévention
- 1 assistant de prévention
- 2 Référents Armement et Munitions.
Liaisons hiérarchiques:
- le chef et/ou son adjoint
- Le DIPN et/ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles
- DZPN SUD - Conseille de prévention
- SGAMI SUD
- Préfecture 05
- Médecine de prévention
- Médecine statutaire