Conseillère / Conseiller en ressources humaines
Référence : MINT_BA019GNC-103040
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole de gendarmerie de Tulle
- Localisation : Ecole de gendarmerie de TULLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Gérer le personnel civil de l’école (ouvrier d’état, fonctionnaires, apprentis et contractuels)
Mettre à jour les données des agents dans les SIRH AGORH@ et DIALOGUE 2
Effectuer la gestion et le suivi des procédures médico-statutaires : congés longue maladie, congés longue durée, accidents de travail
Effectuer le suivi de la médecine de prévention : aptitudes médicales, visites de reprises
Préparer les dossiers de mobilité et d’avancement des personnels (CAPL et CAPN)
Exploiter et transmettre les éléments variables de paye
Rédiger des correspondances, notes, rapports, messages
Renseigner les administrés et la hiérarchie
Seconder et suppléer le chef de la section
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Bureau de la Gestion du Personnel est chargé d’assurer la gestion et l’administration du personnel affecté au sein de l’école (cadres militaires, civils et élèves en formation).
Composition et effectifs du service
1 personnel de catégorie A
3 personnels de catégorie B
6 personnels de catégorie C
5 sous-officiers
2 gendarmes adjoints volontaires
Liaisons hiérarchiques
Chef de section, Chef du bureau de la gestion du personnel
Liaisons fonctionnelles
Services et unités de l’école
Commandement des écoles de la gendarmerie nationale
Direction générale de la gendarmerie nationale
Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur
Centre Ministériel de Gestion
Préfecture de la Corrèze
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau initié - à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
niveau pratique - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - requis
savoir accueillir
niveau pratique - requis
savoir s'adapter
niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Avancement de grade dans le cadre du statut
Formation continue, valorisation des compétences dans le domaine des ressources humaines
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
École de gendarmerie de Tulle – Caserne La Bachellerie – 35 boulevard Jean Moulin – 19012 Tulle Cedex
Code RMFP : ERGRH002
Code REMI : GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires variables
Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef du bureau de la gestion du personnels
05.55.21.79.46
spc.bgp.eg.tulle@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 du CGFP
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Vacant à partir du 01/07/2025
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