Conseiller(e) d'éducation populaire et de jeunesse H/F
Référence : MENJ-70-2024-13195
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : 12 Rue de la Chancellerie 50000 Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération minimum brute mensuelle :2 303,86 euros pour un temps plein.En su € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Présentation de la structure :
La DRAJES est rattachée au rectorat de l’académie de Normandie, sous l'autorité hiérarchique de la Rectrice de la région académique et sous l'autorité fonctionnelle du Préfet de la région Normandie, préfet de la Seine Maritime.
La DRAJES porte l’ensemble des politiques publiques en matière de politiques sportives, de la jeunesse, de la vie associative et d’éducation populaire et assure l'animation fonctionnelle des services départementaux à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (SDJES) placés au sein des DSDEN.
La DRAJES est composée de 4 pôles métier et de 2 missions.
Le champ d'intervention du pôle jeunesse, engagement et vie associative se situe en dehors du temps scolaire en développant une vision complète de l’enfant, de l’adolescent et du jeune. Il se structure autour de 4 axes :
1. Engagement des jeunes
2. Accompagnement des jeunes vers l’autonomie
3. Continuité éducative
4. Conseil, développement et structuration de la vie associative
Activités principales du poste:
1. Référent(e) du Fonds de coopération de la jeunesse et de l'éducation populaire (FONJEP) :
• Coordonner les FONJEP régionaux Jeunesse Education populaire et cohésion sociale,
• Définir les modalités de collaboration au sein de la DRAJES et avec les services départementaux à la jeunesse, à l’engagement et au sports (SDJES),
• Instruire les demandes de postes FONJEP régionaux et organiser les évaluations,
• Analyser les besoins en vue d’une régulation territoriale.
2. Référent (e) de la promotion de l’engagement et de la Réserve civique :
• Développer l'information et la promotion des dispositifs relevant de la DRAJES (missions d'intérêt général dans le cadre du SNU, Service civique, animation volontaire), voire des autres services de l’Etat,
• Structurer avec les partenaires l’information et l’accompagnement des jeunes dans leur parcours d'engagement, notamment autour de la Réserve civique. La Réserve civique permet l’engagement bénévole et occasionnel concourant à la réalisation de projets d'intérêt général.
Activités secondaires :
Appui aux autres agents du pôle dans les périodes de pics d’activité.
Profil recherché
Compétences principales :
Technique et pédagogique : méthodologie de conduite de projet, éducation populaire, système éducatif et ses enjeux, mise en réseau
Environnement administratif, institutionnel et politique : acteurs (collectivités, institutions, professionnels, associations et opérateurs de terrain)
Ressources humaines : gestion administrative de personnels
Bureautique et collaboratif : applications informatiques métier, bases de données
Connaissances juridiques générales : droit administratif
Compétences opérationnelles :
Anticiper
Planifier et maîtriser les délais
Animer un réseau
Travailler en équipe
Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure
Rendre compte
Evaluer et hiérarchiser des besoins
Compétences comportementales :
Diplomatie
Engagement
Capacité d’adaptation
Sens de l’organisation
Réactivité
Rigueur
Capacité d’écoute
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr
À propos de l'offre
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Poste à amplitude horaire variable, contraintes de déplacements ponctuels sur le territoire régional et déplacements fréquents au siège de la DRAJES à Rouen.
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Conseillère / Conseiller jeunesse et développement de l'engagement et de la vie associative
