Conseiller(e) de prévention - H/F

Direction interdépartementale de la police nationale du Vaucluse
Hôtel de police d’Avignon
Service de soutien opérationnel
14 boulevard Saint ROCH
84000 AVIGNON



Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH018



Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH010A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1


Vos perspectives : les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers des emplois à dominante budgétaire et comptable. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes (notamment celui des IRA).
 
 

Durée attendue sur le poste : 3 ans


Date limite de candidature : 31/12/25

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité – technicité – rigueur – discrétion – polyvalence

Exercice des missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de police : 40h30 générant 29 jours de RTT. Service soumis aux horaires variables

Ce poste ouvre droit à une prime mensuelle dédiée aux administratifs : ISS PATS (dont une partie est prise en compte pour la retraite)

Poste bureautique équipé des logiciels  GesTT – Libre office - Excel – MCPN

Télétravail autorisé


Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef SSO [email protected] ou son adjoint tel 04 32 40 56 35


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)


" La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."