
Conseiller(e) de recteur, adjoint(e) à la DRAIO - région acad. Hauts de France
Référence : MENJ-20-2025-19287
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat d'Amiens
- Localisation : 20 boulevard ALSACE LORRAINE 80063 AMIENS CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’adjoint(e) à la déléguée de région académique à l’information et à l’orientation, nommé(e) par la rectrice de région académique, est placé(e) sous son autorité hiérarchique.
En tant que délégué(e) adjoint(e), il/elle conseille les deux recteurs d’académie en matière d’information et d’orientation.
Il/elle appuie plus particulièrement le recteur de l’académie d’Amiens dans la fonction d’expertise en matière d’information et d’orientation.
Il/elle contribue sous le pilotage de la DRAIO aux missions suivantes à l’échelle de la région académique Hauts-de-France :
- Déploiements des politiques d’orientation sur le territoire, en lien avec la politique en matière d’information sur les formations et les métiers portée par le Conseil régional ;
- L’accompagnement des établissements dans la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’accès à l’enseignement supérieur ;
- L’organisation et l’animation du réseau des CIO ;
- L’expertise sur la carte des formations professionnelles ;
- La coanimation avec la DRAFPIC de la CRAOREE (cellule de région académique orientation relation école entreprise)
- La coordination des deux cellules académiques.
Profil recherché
Outre une grande disponibilité, la fonction requiert :
· Une maîtrise des politiques publiques en matière d’orientation et de lutte contre le décrochage scolaire ;
· Une grande capacité managériale et une maitrise de la conduite de projet ;
· Le sens de l’initiative et de l’innovation ;
· Une très bonne connaissance du système éducatif et de ses enjeux ;
· La maîtrise à un niveau expert du domaine de l’information et de l’orientation ;
· Une capacité de négociation et une pratique de relations partenariales.
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site « Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche ».
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le poste est basé à Amiens.
Les services de la délégation sont placés sous l’autorité hiérarchique du secrétaire général de région académique. Les missions liées à ce poste ont une portée régionale et nécessitent une mobilité sur les deux sites de la délégation : rectorat d’Amiens et rectorat de Lille (Une à deux journées de présence sur le site de Lille).
La délégation de région académique à l’information et à l’orientation est organisée autour de 5 pôles bi-sites :
- Pôle stratégique ;
- Pôle orientation ;
- Pôle enseignement supérieur ;
- Pôle persévérance ;
- Pôle administratif.
La délégation comporte 40 agents
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l’Éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 23 000 € et 50 000 €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État. Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État. Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale. Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche. Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État. Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs.
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Cadre dirigeant d'un service territorial