CONSEILLERE EN FORMATION - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972250728001753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Cheffe du Bureau des formations individuelles et personnelles , accompagne les agents dans leurs parcours individuels de formation de perfectionnement et personnelle
Elabore et gère les formations collectives de perfectionnement des agents
- Assurer la réception physique et/ou téléphonique des agents
- Conseiller et guider les agents notamment sur l'utilisation de leur Compte Personnel de Formation (CPF)
- Assurer le suivi des relations avec les partenaires institutionnels et les organismes de formation
- Assurer une veille sur l'offre de formation
- Elaborer des statistiques
- Evaluer les formations
- Assurer la publicité des programmes de formations auprès des agents
- Analyser les demandes et proposer des réponses adaptées
- Contribuer à la constitution de dossiers de co-financement européen
- Elaborer les cahiers des charges et estimations budgétaires
- Elaborer tout document d'aide à la décision
Profil recherché
- Méthodologie de conduite de projets
- Connaissance du statut de la FPT et du cadre réglementaire
- Connaissance de la Réglementation en matière de Formation dans la FPT
- Maîtrise des outils bureautiques, informatiques, numériques et du système d'information RH
- Maîtrise des processus décisionnels et des circuits de validation de la CTM
- Conduire un entretien
- Bonne capacité rédactionnelle
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Esprit de synthèse
- Capacité d'analyse rapide des situations
- Capacité d'écoute
- Empathie
- Rigueur professionnelle
- Capacité d'adaptation
- Capacité à gérer son stress
- Faire preuve de mobilité
- Ouverture d'esprit
- Respect de la hiérarchie
- Sens du relationnel
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de diplomatie
- Dynamisme
- Autonomie
- Travail d'équipe
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l'adresse suivante, en précisant l'intitulé du poste dans l'objet du mail :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
