Conseiller(e) en organisation du travail et en conduite du changement

Groupe RIFSEEP : 3

Placé auprès du chef du service de la modernisation de l’Etat, au sein de la mission innovation et réforme, le conseiller dispose d’une connaissance fine de l’organisation territoriale de l’État, des questions locales et des acteurs concernés. Il conseille et accompagne les services franciliens dans les démarches de conduite du changement et de transformation de l’administration de l’Etat du point de vue des incidences sur les ressources humaines avec l’objectif d’améliorer les conditions de travail des agents.
A ce titre, il est chargé :
-de l’accompagnement du volet ressources humaines des projets de changement de l’administration régionale

oParticipation ou appui à la réalisation de diagnostics RH des projets de transformation (mutualisations, réorganisations,
oParticipation ou appui à la définition et à la mise en oeuvre de projets de directions, services ou établissements,
oDéveloppement de méthodes, outils et indicateurs visant à évaluer les démarches de changement, les projets
o Aide à l’anticipation des impacts RH et organisationnels dans le cadre des réformes de l’Etat.
-de la contribution à la mise en oeuvre d’outils d’accompagnement des cadres en matière de conduite du changement

oAppui méthodologique aux services (démarches lean, démarches agiles, conduite du changement, projets de oProposition d’outils et d’actions de formation, du recensement des besoins à leur mise à disposition

oRelayer les développements de méthodes, d’outils ou de démarches innovantes en matière de conduite du changement -de l’amélioration de l’organisation du travail

oProposition aux services de nouvelles méthodes d’organisation du travail : télétravail, co-working, mode projet, oAppui aux services, aux managers et à la ligne hiérarchique dans la mise en oeuvre de ces nouvelles formes d’organisation
oAide à la prise en compte de l’impact des transformations numériques et leur incidence sur les processus internes
Il suit également les fonds de modernisation de l’Etat, pilotés par la DGAFP pour lesquels il est le référent régional.

Le conseiller relève, par ailleurs, de manière fonctionnelle, des effectifs de la PFRH pour laquelle il exerce également ses missions.