Conseillère en organisation et parcours professionnels - MAIRIE DE PONT-DE-CLAIX (LE)
Référence : O038250206000970
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pont-de-Claix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assure un appui et un suivi de proximité auprès des directions, services et agents en terme d'organisation, d'accompagnement des projets et management des ressources. Apporte un appui au pilotage en apportant des outils d'analyse de conseil et d'aide à la décision. Développe, dans son champ de référence, des dispositifs ou processus de décision. Pilote des projets transversaux au sein de la DRH.
Conseil en organisation
* Apporte des outils d'analyse et d'évaluation des emplois, effectifs, absentéisme et masse salariale
* Évalue et instruit les besoins et accompagne les encadrants dans l'organisation des services au quotidien
* Conseille encadrants dans leurs projets d'organisation
* Met en ½uvre et assure le suivi du projet d'organisation en terme de recrutement, de développement des compétences et de suivi des indicateurs
* Participe au dispositifs d'accompagnement au changement
Conseil en évolution et parcours professionnel
* Accompagne les agents dans leurs projets professionnels et élabore des outils d'aide à la décision
* Conseille en matière d'évolution professionnelle, élabore des plans d'actions individuels : plan de formation, EMT, bilan de compétences
* Accompagne les agents dans leur situation dans l'emploi: reclassements, inaptitude, régulation et médiation, mobilités subies et choisies
Référent parcours, emploi et handicap
* Pilote le développement des dispositifs de parcours individuel, en terme d'outil, procédures, communication, et supervision
* Met en ½uvre des démarches favorisant l'articulation des politique d'inclusion, d'insertion et jeunesse en terme d'emploi
* Pilote la politique handicap en tant que référent handicap au sein de la direction
Missions transversales
* Pilote des projets transversaux
* Participe à la communication interne de la direction
* Pilote des actions de formation et d'information dans son champ de spécialité
* Participe aux démarches favorisant la qualité de vie au travail
* Participe à l'élaboration de la stratégie pluriannuelle de pilotage des compétences, et développe des outils GPEC : référentiels, fiche de poste.
Profil recherché
Bac + 3 ou supérieur dans le domaine des ressources humaines
Expérience 5 ans dans le domaine des ressources humaines
Fonctionnement des collectivités territoriales, de l'environnement institutionnel
Connaissances juridiques de bases et spécialisées en matière RH
Conseil en organisation
Techniques d'animation de réunion, de management participatif et techniques d'intelligence collective
Technique d'entretien
Discrétion et respect des règles de confidentialité
Force de proposition, initiative et autonomie
À propos de l'offre
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Rémunération : Fonctionnaire Titulaire ou Contractuel : selon grille statutaire d'attaché en fonction de l'ancienneté dans la fonction publique ou de l'expérience
Régime indemnitaire (IFSE + CIA): 440 ¤
Prime Annuelle, participation mutuelle, prévoyance et transport
Cycle de travail : 36 heures ou 37h hebdomadaires, avec possibilité d'ATT
Télétravail possible -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/03/2025
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
