CONSEILLER(E) EN SEJOUR ET CHARGE(E) DE LA COMMUNICATION - COMMUNAUTE DE COMMUNES YVETOT NORMANDIE
Référence : O076250908000207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Yvetot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TRAITEMENT INDICIAIRE + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Compte tenu du terme du Contrat à durée déterminée de l'agent en poste, la présente offre vise à respecter l'obligation réglementaire de publicité.
La Communauté de Communes Yvetot Normandie est composée de 19 communes et représente plus de 27 000 habitants. La situation géographique stratégique d'Yvetot Normandie, desservie par la ligne ferroviaire Paris-La Havre (3ème gare du Département), un réseau important d'autoroutes (A29 axe Amiens-Le Havre, A150 pour la liaison rapide vers Rouen), et d'axes majeurs Le Havre-Rouen, Yvetot-Caudebec et contournement Sud d'Yvetot, place le territoire à 20 minutes de Rouen, 30 minutes du Havre, 45 minutes de Dieppe,1h15 de Caen et Amiens, 1h45 de Paris.
Depuis le 1er janvier 2020, Yvetot Normandie a repris la compétence « accueil, information et promotion touristique » jusqu'alors déléguée au Pays Plateau de Caux Maritime ainsi que la gestion du bureau d'information touristique situé à Yvetot.
Yvetot Normandie Tourisme, Service Public Administratif, a pour objet de créer une dynamique en menant des actions visant à promouvoir les nombreux atouts du territoire auprès des touristes et des habitants ; en développant et en structurant l'offre touristique locale ; en renforçant les liens entre le tourisme, le commerce et l'événementiel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076250908000207-conseiller-e-sejour-charge-e-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation : Bac+2 à Bac +3, BTS ou Licence tourisme, valorisation du patrimoine, e-tourisme... ;
* Expérience dans les secteurs de l'accueil et du développement touristique ;
* Connaissance du territoire Yvetot Normandie et de ses activités (échelle locale et régionale) ;
* Maîtrise des outils de bureautique (Internet, Outlook, Publisher, Excel, Word), des réseaux sociaux (Facebook, Instagram...), des logiciels de PAO (Photoshop, Canva, InDesign) et d'autres outils professionnels (Adobe Rush, Mailjet) ;
* Connaissance indispensable du CMS WordPress et de la base de données touristique normande « Tourinsoft »
* Pratique de l'anglais indispensable et d'une autre langue étrangère ;
* Aptitudes relationnelles et capacité de travail en autonomie, en équipe et en transversalité ;
* Bonne expression orale ;
* Bonne présentation et sens de l'écoute ;
* Permis B (utilisation ponctuelle d'un véhicule de l'administration).
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) intitulée « Conseiller/ère en séjour et Chargé(e) de la communication » à adresser à Monsieur le Président - Communauté de Communes Yvetot Normandie - 4, rue de la Brême - CS 60 115 - 76193 YVETOT Cedex ou par courriel à contact@yvetot-normandie.fr Un seul mode de transmission
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
