Conseiller(e) en Transition énergétique et écologique en santé H/F
Référence : 2022-1044215
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Simone Veil de Troyes
Centre hospitalier de Troyes - Localisation : CH de Troyes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mise en place d’une politique d’efficacité énergétique et de transition écologique prévu dans le Ségur de la Santé et soutenu par la DGOS, le CNSA, l’ANAP et l’ARS, nous recherchons un/une :
Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé - CTEES (H/F)
Rattaché(e) au Directeur du Patrimoine, vous aurez au sein de cette Direction les missions suivantes :
Assistance et accompagnement :
- Assister les établissements dans la réalisation d’un bilan du patrimoine de chaque site des Hôpitaux Champagne Sud, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule),
- Initier et aider à la mise en oeuvre d’un plan d’actions visant la réduction des consommations et à l’amélioration du confort et de la qualité de l’air intérieur (conseils, ressources et financements),
- Améliorer le confort hygrothermique et l’efficacité énergétique des établissements,
- Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l’air intérieur,
- Doter les gestionnaires des établissements d’un outil de pilotage et s’assurer de son utilisation,
- Recherche de financements pour des études et travaux d’économie d’énergie
Planification / Suivi / Reporting :
- Elaboration d’un plan pluriannuel d’actions en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés et d’un bilan des consommations et dépenses d’énergies,
- Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi d’indicateurs de performances,
- Suivi des bilans des gaz à effet de serre,
- Elaboration et suivi des dossiers d’amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d’air en lien avec région, ADEME, ARS, prestataires,
- Elaboration et suivi des dossiers de procédés innovants,
- Bilan, synthèse pour reporting aux institutions
Autres :
- Optimisation des contrats de fournitures d’énergies (notamment électricité)
- Analyse et renégociation des contrats d’exploitation de CVC ou analyse et préconisation des conditions d’exploitation des installations par les équipes en interne
- Consultation de bureaux d’études, d’AMO, de maîtres d’oeuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l’énergie et aux énergies renouvelables
- Mise en place d’actions de sensibilisation du personnel en lien avec la direction de la communication
- Suivi des audits énergétiques et bilans GES
- Mise en place d’une méthodologie pour la valorisation des CEE et la promotion des travaux éligibles
- Etablissement de marchés cadre pour le suivi ICPE
Dans le cadre du projet national, une communauté de pratique autour de l’énergie sera mis en place par l’ANAP. Vous participerez à cette communauté en collaboration avec le coordinateur régional et les CTEES des autres groupements.
Profil recherché
Ingénieur énergétique / écologique / environnement ou licence environnement
Connaissance générales dans le domaine du bâtiment avec une spécialité dans les domaines énergétique (chauffage et électricité) et d’automatisme (GTC, régulation…)
Maitrise de l’outil informatique sur des logiciels de bureautiques (Pack Office) et des logiciels professionnel (Autocad, logiciels de calcul énergétique…)
Notion du code des marchés publics Compétences (savoir-faire)
Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles
Avoir une vision globale des problématiques (intégration des contraintes fonctionnelles et organisationnelle des établissements)
Maitriser les chiffrages travaux et les coûts globaux énergétiques (consommation et exploitation)
Connaitre les principales sources d’aides publiques mobilisables
Capacité d’échanges avec les corps d’état technique dans le cadre des chantiers réalisés en autonomie ou en délégation.
Esprit d’équipe et bon relationnel
Autonomie et capacité à informer et à rendre compte
Esprit d’analyse critique et technique
CDD d'un an renouvelable sur une durée minimale de 3 ans.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
Les Hôpitaux Champagne Sud (HCS) sont le regroupement en direction commune de sept établissements de santé que sont le Centre Hospitalier de Troyes, le Groupement Hospitalier Aube-Marne, les CH de Bar-sur-Aube et Bar-sur-Seine, l'EHPAD Cardinal de Loménie, l’Etablissement Public de Santé Mentale de l’Aube (EPSMA), le GCS Clinique de Champagne à Troyes et la résidence Pierre d’Arcis à Arcis-sur-Aube.
Médecine, chirurgie, obstétrique, psychiatrie, soins de suite et de réadaptation, soins de longue durée, EHPAD, soins à domicile…
Les Hôpitaux Champagne Sud assurent ensemble la plupart des soins auxquels un patient peut avoir besoin de recourir. Ils garantissent l’accès aux soins de 320 000 habitants sur un territoire de plus de 6 000 km².
Ensemble, ils constituent un des plus gros acteurs sanitaires de la région Grand Est avec plus d’un demi-million de prises en charge par an, 365 millions d’euros de budget, 2646 lits et places.
Ensemble, ils constituent un pôle d’attractivité pour les professionnels de santé de tous horizons.
Les Hôpitaux Champagne Sud emploient plus de 4 000 professionnels qui exercent plus de 100 métiers, et forment chaque année plus d’un millier de futurs soignants, médecins et stagiaires administratifs et techniques.
La Direction du patrimoine des Hôpitaux Champagne Sud gère pour l’ensemble des sites hospitaliers et médico-sociaux l’ensemble des travaux de construction, d’entretien et d’exploitation du patrimoine bâti.
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 01/12/2022
-
Responsable énergie
