Conseiller.e Haut-Niveau et Haute-Performance - Suivi socioprofessionnel
Référence : 2025-1983029
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Sports - Administration Centrale
Maison Régionale de la Performance / CREPS Ile-de-France - Localisation : 139 avenue Roger Salengro, 92290 CHATENAY-MALABRY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie de l’Agence nationale du sport, l’agent aura pour principales missions (par ordre de priorité) :
La caractérisation, la priorisation et l’instruction des dispositifs d’accompagnement socioprofessionnels :
✓ Proposer un accompagnement individualisé pour les sportifs(ves) de haut-niveau (SHN) répondant à leurs problématiques ;
✓ Coordonner l’action avec les responsables de la cellule socioprofessionnelle des fédérations.
L’orientation et l’accompagnement des parcours de formation :
✓ Assurer la primo-information des athlètes et de leurs familles ;
✓ Proposer une orientation et un aménagement de formation individualisé pour les sportifs.ves de haut-niveau (SHN) répondant aux problématiques de leur projet sportif ;
✓ Formaliser des partenariats afin d’optimiser l’orientation des sportifs ;
✓ Identifier l’offre de formations aménagées ou aménageables ;
✓ Contribuer à la mise en place des dispositifs d’aménagement spécifiques pour les SHN et suivre leur application en partenariat avec les établissements d’appui scolaires et universitaires.
L’accompagnement de l’insertion professionnelle et de la reconnaissance des compétences des sportif.ves de haut-niveau, et leur reconversion :
✓ Faciliter l’aménagement de l’emploi (CIP CAE) ;
✓ Formaliser des partenariats et mutualiser les moyens avec les collectivités territoriales ;
✓ Développer un réseau d’employeurs sur l’apprentissage et l’emploi des SHN ;
✓ Faciliter l’insertion professionnelle des SHN (bilans de compétences, accompagnement à l’emploi, aide à la création d’entreprise).
Piloter le réseau d’établissements scolaires pour optimiser le parcours des SHN et actualisation de la cartographie :
✓ Animer et accompagner le réseau d’établissements scolaires et universitaires pour optimiser le parcours des SHN ;
✓ Être force de proposition autour des innovations possibles en matière d’aménagements scolaires dans le pré-baccalauréat ;
✓ Être force de proposition autour des innovations possibles en matière d’aménagements post baccalauréat ;
✓ Référent du dispositif Parcoursup pour les sportifs identifiés par la Cellule HNHP sur la région ;
✓ Construire et animer un réseau d’établissement (chef d’établissement, équipes éducatives) en partenariat avec les services académiques ;
✓ Construire et animer un réseau d’établissements du supérieur (universités, Grandes Ecoles, apprentissage, …) ;
✓ Formaliser la cartographie des ressources.
Pilotage des cellules OFIRS (Orientation, Formation, Insertion, Reconversion, Suivi) :
✓ Piloter et coordonner le réseau de partenaires (APEC, Pôle emploi, AFDAS, Pacte de performance) ;
✓ Qualifier les demandes des sportifs et l’orienter vers l’accompagnateur adapté en lien avec le réseau de partenaire ;
✓ Suivi les accompagnements réalisés par les partenaires ;
✓ Animer en lien avec les partenaires le réseau local d’entreprises.
Profil recherché
Connaissances :
- Organisation du sport en France et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau ;
- Management de projet de performance sportive ;
- Expertise dans le management et la gestion d’équipe et de projet sportifs complexes ;
- Environnement institutionnel et administratif ;
- Expérience dans l’environnement socioprofessionnel des sportifs de haut niveau.
Savoir-faire :
− Conduire un projet ;
− Analyser un contexte, une problématique, une complexité ;
− Communiquer et rendre compte ;
− Communiquer en interne et auprès de partenaires ;
− Faciliter et négocier ;
− Gérer des ressources et des budgets ;
− Fonctionnement des dispositifs CIP-CAE- Emplois SHN.
Savoir être/comportements professionnels :
− Réactivité et disponibilité ;
− Esprit d’entreprendre et d’innover ;
− Autonomie et sens des responsabilités ;
− Esprit de synthèse ;
− Sens de l’engagement ;
− Leadership ;
− Diplomatie et de médiation ;
− Maîtrise de soi et
− Sens de l’écoute et du dialogue.
Périmètre d’intervention et profil spécifique d’emploi à la MRP du CREPS Île-de-France :
En Île-de-France, ce sont environ 1400 SHN/SHP (hors INSEP) et 54 structures concernés.
Les acteurs des projets de performance fédéraux (PPF) de la Région Île-de-France sont : les sportifs.ves, les partenaires d’entraînement, les entraineurs, les directions techniques nationales, les établissements scolaires, staffs, partenaires privés et publics, le mouvement sportif, …
Dans la perspective d’un accompagnement à 360° :
- Du sportif de haut niveau (SHN) et/ou de haute performance (SHP),
- Des structures d’accueil des SHN/SHP,
- Et de leur encadrement.
L’agent devra mobiliser/démontrer/justifier de sa capacité à piloter les projets de haute performance.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Carol HUSSON
- Jacky AVRIL
Qui sommes-nous ?
Le CREPS Île-de-France (IDF) est un établissement placé sous la tutelle du ministère chargé des sports. Il est la propriété de la région IDF depuis le 01/01/2016.
Il est situé à Châtenay-Malabry (92) où se déroulent la majorité de ses activités.
En tant que site sportif, structure d’hébergement et lieu de formation, le CREPS IDF dispose de ses propres installations sportives et équipements. En complément, il dispose d’installations à Vaires-sur-Marne (77) pour des formations aux métiers du sport regroupées dans son antenne Est Francilien et pour accueillir deux pôles « espoir », structures d’accès au sport de haut
niveau.
Quatre missions sont dévolues au CREPS IDF :
- Le sport de haut niveau ; second lieu de pratique du sport de haut niveau d’Île-de-France après l’INSEP, le CREPS IDF, grâce à des partenariats exemplaires avec les fédérations sportives et les établissements scolaires environnants, est à la pointe de la mise en œuvre du double projet des 280 sportifs inscrits dans les 20 Pôles et structures pour l'année 2024-2025.
- La Maison Régionale de la performance.
- La mission formation met en œuvre des formations dans le champ des métiers du sport et de l’animation. Elles sont en constante évolution pour répondre aux attentes des réalités de l’emploi dans le domaine du sport. Plus de 1350 stagiaires sont accueillis.
- L'accueil des stages des activités associatives et commerciales, avec ou sans hébergements, génère 30 % des recettes de l’établissement.
Descriptif du service
Le Pôle Haute Performance de l'Agence nationale du sport a pour missions :
- d’élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en œuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance, en particulier dans les disciplines olympiques et paralympiques ;
- d’accompagner financièrement et opérationnellement les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques ;
- de produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l’intelligence sportives.
Conformément au projet Ambition Bleue, sur le plan territorial, cela se traduit par le renforcement de l’accompagnement des cellules de performance autour de 4 axes, dans une logique de guichet unique ouvert à l’ensemble des sportifs des projets de performance fédéraux (PPF) :
1/ l’optimisation de la performance et le suivi médical ;
2/ le suivi socioprofessionnel ;
3/ l’optimisation de la performance des sportifs en situation de handicap ;
4/ l’analyse de la performance.
Ainsi que la montée en compétences de l’encadrement sportif qui est le volet transversal des 4 axes.
Le CREPS Île-de-France, établissement placé sous la tutelle du ministère chargé des sports et propriété de la Région Île-de-France, a 3 missions :
- la mise en œuvre du double projet des 250 sportifs ;
- Les formations aux métiers du sport et de l’animation ;
- L'accueil avec ou sans hébergement.
À propos de l'offre
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Conditions administratives :
Fonctionnaire appartenant à un corps ou cadre d’emplois de catégorie A ou assimilés, les officiers ainsi que les agents contractuels d’un niveau équivalent, justifiant d’au moins six années d’activités professionnelles diversifiées dans le domaine du sport de haut niveau et de compétences en matière d’encadrement d’équipes et d’animation de réseaux.
En appui du programme « Ambition bleue », la/le candidat(e) devra produire sous format numérique :
- une lettre de motivation,
- un CV.
L’ensemble de ces documents devront être transmis sous forme numérique à :
· Directeur de l’établissement : jacky.avril@creps-idf.fr
· Responsable du service capital humain et qualité de vie au travail : carol.husson@creps-idf.fr
Ainsi qu’en copie à :
ds.2a@sports.gouv.fr
agence-hp@agencedusport.fr
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− Horaires atypiques ;
− Déplacements au niveau régional et national ;
− Expérience de pilotage de projets dans le domaine du sport de haut niveau souhaité.
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Vacant à partir du 01/09/2025
-
Conseillère / Conseiller en développement des politiques sportives
