Conseiller.e Haut-Niveau et Haute-Performance -Suivi socioprofessionnel
Référence : 2025-2124453
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Sports - Administration Centrale
CREPS Ile-de-France Maison Régionale de la Performance - Localisation : 139 avenue Roger Salengro, 92290 CHATENAY-MALABRY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Axe analyse des structures :
- contribuer au développement de l’expertise dans l’analyse de la performance des structures et dispositifs territoriaux :
o analyser et suivre les structures du PPF ;
o questionner et conseiller les acteurs territoriaux sur les méthodes et outils d’analyse de la performance des organisations ;
o contribuer à l’évolution des méthodes et outils d’analyse des structures ;
- produire des avis sur l’efficience des dispositifs de la performance :
o fournir des avis sur les stratégies territoriales des fédérations ;
o explorer la réalité des acteurs sur le terrain et leur stratégie d’action ;
o utiliser les documents de référence et les données des fédérations ;
o mettre en application les politiques territoriales ;
o contribuer à l’autoévaluation des dispositifs de recueil et d’analyse des données mis en place par l’ANS ;
- veiller à la bonne utilisation du PSQS et des outils Data :
o appuyer les établissements et les acteurs fédéraux au déploiement des solutions informatiques de recueil de données nécessaires au pilotage des PPF ;
o garantir la complétude et la qualité des données d'évaluation des sportifs et des structures des PPF.
Axe Suivi Socio Professionnel :
Caractérisation, priorisation et instruction des dispositifs d’accompagnement sociopro :
✓ Proposer un accompagnement individualisé ;
✓ Coordonner l’action avec les responsables de la cellule sociopro des fédérations.
Orientation et accompagnement des parcours de formation :
✓ Assurer la primo-information des athlètes et des familles ;
✓ Proposer une orientation et un aménagement de formation individualisé pour les SHN ;
✓ Formaliser des partenariats afin d’optimiser leur orientation ;
✓ Identifier l’offre de formations aménagées ou aménageables ;
✓ Contribuer à la mise en place d’aménagement spécifiques et suivre leur application en partenariat avec les établissements scolaires et universitaires.
Accompagnement de l’insertion professionnelle et de la reconnaissance des compétences des SHN et leur reconversion :
✓ Faciliter l’aménagement de l’emploi (CIP CAE) ;
✓ Formaliser des partenariats et mutualiser les moyens avec les collectivités territoriales ;
✓ Développer un réseau d’employeurs sur l’apprentissage et l’emploi des SHN ;
✓ Faciliter leur insertion professionnelle.
Piloter le réseau d’établissements scolaires pour optimiser le parcours des SHN et actualisation de la cartographie :
✓ Animer/accompagner le réseau d’établissements scolaires et universitaires ;
✓ Être force de proposition autour des innovations possibles en matière d’aménagements scolaires dans le pré-baccalauréat et post-bac ;
✓ Référent du dispositif Parcoursup ;
✓ Construire/animer un réseau d’établissements du supérieur ;
✓ Formaliser la cartographie des ressources.
Pilotage des cellules OFIRS :
✓ Piloter et coordonner le réseau de partenaires ;
✓ Qualifier et suivre les demandes des SHN et l’orienter vers l’accompagnateur adapté.
Profil recherché
Connaissances :
- Organisation du sport en France et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau ;
- Management de projet de performance sportive ;
- Expertise dans le management et la gestion d’équipe et de projet sportifs complexes ;
- Environnement institutionnel et administratif ;
- connaissance fine de la réalité des acteurs sur le terrain et leur stratégie d’action ;
- connaissance fine des politiques territoriales ;
- bonne connaissance des outils numériques de pilotage national issus du SDH (Vis’or, Médaillabilité oly & para, PSQS) ;
- connaissance des spécificités fines de la configuration du sport de haut niveau. - Expérience dans l’environnement socioprofessionnel des sportifs de haut niveau.
Savoir-faire :
− Conduire un projet ;
− Analyser un contexte, une problématique, une complexité ;
− Communiquer et rendre compte ;
− Communiquer en interne et auprès de partenaires ;
− Faciliter et négocier ;
− Gérer des ressources et des budgets ;
− Fonctionnement des dispositifs CIP-CAE- Emplois SHN.
Savoir être/comportements professionnels :
− Réactivité et disponibilité ;
− Esprit d’entreprendre et d’innover ;
− Autonomie et sens des responsabilités ;
− Esprit de synthèse ;
− Sens de l’engagement ;
− Leadership ;
− Diplomatie et de médiation ;
− Maîtrise de soi et
− Sens de l’écoute et du dialogue.
Périmètre d’intervention et profil spécifique d’emploi à la MRP du CREPS Île-de-France :
En Île-de-France, ce sont environ 1400 SHN/SHP (hors INSEP) et 54 structures concernés.
Les acteurs des projets de performance fédéraux (PPF) de la Région Île-de-France sont : les sportifs.ves, les partenaires d’entraînement, les entraineurs, les directions techniques nationales, les établissements scolaires, staffs, partenaires privés et publics, le mouvement sportif…
Dans la perspective d’un accompagnement à 360° :
- Du sportif de haut niveau (SHN) et/ou de haute performance (SHP),
- Des structures d’accueil des SHN/SHP,
- Et de leur encadrement ;
L’agent devra mobiliser/démontrer/justifier de sa capacité à piloter les projets de haute performance.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Responsable Régional Haute Performance : remi.gaspard@creps-idf.fr
- Responsable du service « capital humain et qualité de vie au travail » : carol.husson@creps-idf.fr
Qui sommes-nous ?
Le CREPS Île-de-France (IDF) est un établissement sous la tutelle du ministère chargé des sports. Il est la propriété de la région Île-de-France depuis le 01/01/2016. Son siège est situé à Châtenay-Malabry (92) où se déroulent la majorité de ses activités.
Le CREPS IDF dispose de ses propres installations sportives et équipements. En complément, le CREPS dispose d’installations à Vaires-sur-Marne (77) pour des formations aux métiers du sport regroupées dans son antenne Est Francilien et pour accueillir 2 pôles « espoir », structures d’accès au sport de haut niveau.
4 missions :
- Le sport de haut niveau ; second lieu de pratique du sport de haut niveau d'IDF après l’INSEP, le CREPS IDF est à la pointe de la mise en œuvre du double projet des 280 sportifs inscrits actuellement dans les 20 Pôles et autres structures des PPF.
- L’implantation de la Maison Régionale de la performance (MRP) qui fait l’objet, ici, du recrutement de son responsable.
- La mission formation met en œuvre des formations initiales et continues dans le champ des métiers du sport et de l’animation. Les formations sont en constante évolution pour répondre aux réalités de l’emploi dans le domaine du sport. Plus de 1 350 stagiaires (330 000 heures/stagiaire hors alternance) sont accueillis.
- L'accueil des stages et des actions de formation du mouvement sportif national et et régional.
Descriptif du service
L’Agence nationale du sport (ANS) est un Groupement d’Intérêt Public, opérateur du ministère en charge des sports, qui est constitué de l'État, du mouvement sportif, des collectivités territoriales et du monde économique.
L’ANS a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et en particulier dans le champ du sport de haut niveau dans la perspective des JOP.
Le Pôle Haute Performance a pour missions :
- d’élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en œuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance ;
- d’accompagner les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques ;
- de produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l’intelligence sportives.
Conformément au projet Ambition Bleue, sur le plan territorial, cela se traduit par le renforcement de l’accompagnement des cellules de performance autour de 5 axes :
1/ optimisation de la performance et suivi médical ;
2/ suivi socioprofessionnel ;
3/ accompagnement paralympique ;
4/ analyse de la performance ;
5/ montée en compétence de l’encadrement.
Une prise en charge prioritaire sera effectuée auprès des sportifs identifiés dans les cellules « performance 2026/2028 », « Ambition 2028 » et « Ambition 2030/2032 » et des entraîneurs associés.
À propos de l'offre
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En appui du programme « Ambition bleue », la/le candidat(e) devra produire sous format numérique :
- une lettre de motivation
- un CV
L’ensemble de ces documents devront être transmis sous forme numérique :
· Responsable Régional Haute Performance : remi.gaspard@creps-idf.fr
· Responsable du service « capital humain et qualité de vie au travail » : carol.husson@creps-idf.fr
Ainsi qu’en copie à :
ds.2a@sports.gouv.fr
agence-hp@agencedusport.fr
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− Horaires atypiques
− Déplacements au niveau régional et national
− Expérience de pilotage de projets dans le domaine du sport de haut niveau souhaitée
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Conseillère / Conseiller en développement des politiques sportives
