Conseiller.e Haut Niveau et Haute Performance (CHNHP) Accompagnement Paralympique
Référence : 2025-1951195
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CREPS Bordeaux
CREPS de Bordeaux - Localisation : CREPS de Bordeaux, 653 Cours de la Libération 33400 TALENCE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la conseiller.e « Accompagnement Paralympique » est placé.e sous l’autorité du directeur du CREPS de Bordeaux.
Dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie de l’Agence nationale du sport, l’agent aura pour missions principales de :
- assurer un suivi des sportifs paralympiques cibles de l’ANS sur le territoire en lien avec les fédérations et les référents HP de l’ANS :
→ connaître les stratégies fédérales de performance en maîtrisant les PPF
→ assurer une veille terrain des publics paralympiques cibles sur le territoire ;
→ alerter et être alerté des besoins identifiés pour les sportifs paralympiques du territoire...
- évaluer l’opportunité des demandes d’accompagnement des acteurs territoriaux de la performance et proposer une réponse adaptée en matière d’expertise, de méthode, de
financement ou d’outils d’optimisation de la performance :
→ s’assurer de la cohérence des demandes avec le débriefing Orfèvre et les PPF :
→ hiérarchiser les demandes au regard des publics cibles ;
→ suivre la mise en oeuvre des actions retenues et validées...
- partager les expériences, les bonnes pratiques et les innovations :
→ créer du partage d’expériences sur les bonnes pratiques territoriales en collaboration avec le champ
de l’innovation ;
→ suivre les orientations nationales ;
- détecter les athlètes (à pratique compétitive) et entraîneurs de demain :
→ identifier les entraîneurs et soutenir la relève de l’encadrement des athlètes sur le territoire, en
appui du mouvement parasportif régional ;
→ appuyer les échelons déconcentrés des fédérations en matière de haut niveau et de haute
performance...
- orienter et suivre les sportifs.ves et structures d’entraînement sur le territoire :
→ identifier les ressources au niveau territorial pour faciliter l’orientation des sportifs.ves une fois
détectés, notamment en mobilisant les réseaux. Cette orientation s’effectuera nécessairement en
étroite relation avec le référent territorial du CPSF ;
→ identifier les potentiels transferts d’un sport à un autre projet paralympique (transfert de talent)...
- faciliter l’accès aux équipements :
→ créer les conditions d’accueil, d’hébergement et de préparation paralympique des équipes de
France dans le/les établissement(s) du territoire ;
→ identifier les besoins spécifiques, exprimés par les sportifs.ves et entraîneurs cibles, et assurer le
lien avec les investissements en équipements de l’ANS.
L’agent aura également pour missions secondaires :
- coordonner la montée en compétences de l’encadrement
- renforcer les partenariats existants, notamment avec les partenaires privés, et développer de nouvelles opportunités au profit des sportifs.ves paralympiques et de leur encadrement
Liste non exhaustive : fiche de poste complète sur notre site https://www.creps-bordeaux.fr/le-creps-de-bordeaux-recrute-un-conseiller-haut-niveau-et-haute-performance-accompagnement-paralympique/
Profil recherché
Connaissances :
- organisation du sport en France, et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau ;
- environnement institutionnel et administratif ;
- management de projet de performance sportive ;
- fonctionnement des PPF ;
- connaissance des publics paralympiques cibles et les critères d’identification ;
- connaissances des spécificités fines de la configuration du sport paralympique de haut niveau ;
- connaissance des outils numériques de pilotage national issus du SDH (Vis’or, Médaillabilité oly & para, PSQS) ;
- connaissance des besoins spécifiques d’amélioration de la performance des entraîneurs et athlètes du territoire ;
- connaissance de la méthode Orfèvre.
Savoir-faire :
- conduire un projet :
- analyser un contexte, une problématique, une complexité ;
- communiquer et rendre compte ;
- faciliter et négocier ;
- évaluer des dispositifs et des structures.
Savoir-être/comportements professionnels :
- réactivité et disponibilité ;
- esprit d’entreprendre et d’innover ;
- autonomie et sens des responsabilités ;
- esprit de synthèse ;
- sens de l’engagement ;
- adaptabilité et créativité ;
- avoir le sens de l’écoute et du dialogue dans la bienveillance.
Eléments de candidatures et contacts dans
"Informations complémentaires"
Voir la fiche de poste complète sur notre site internet :
https://www.creps-bordeaux.fr/le-creps-de-bordeaux-recrute-un-conseiller-haut-niveau-et-haute-performance-accompagnement-paralympique/
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Agence nationale du sport est un groupement d’intérêt public (GIP), opérateur du ministère en charge des sports, qui est constitué de l’État (ministère chargé des sports), du mouvement sportif
(CNOSF, CPSF), des collectivités territoriales (AMF, France urbaine, ADF et régions de France) et du monde économique.
L’Agence nationale du sport a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et la haute performance, notamment dans la perspective des prochains Jeux olympiques et paralympiques.
Les Centres de Ressources, d’Expertise et de la Performance Sportive (CREPS) sont des établissements publics locaux de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de
l’éducation populaire.
Placés sous la double tutelle de l’État et de la Région, les CREPS exercent au nom de l’Etat les missions suivantes :
- assurer, en liaison avec les fédérations sportives, la formation et la préparation des sportifs inscrits sur les listes ministérielles ;
- participer au réseau national du sport de haut niveau et assurer le fonctionnement des pôles nationaux de ressources et d’expertise dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire ;
- mettre en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines des métiers du sport et de
l’animation.
Descriptif du service
Plus particulièrement, le pôle haute performance a pour mission :
- d’élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en œuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance, en particulier dans les disciplines olympiques et paralympiques ;
- d’accompagner financièrement et opérationnellement les fédérations, les équipes techniques et les
athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques ;
- de produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de
l’intelligence sportives.
Conformément au projet Ambition bleue, sur le plan territorial, cela se traduit par le renforcement de l’accompagnement des cellules de performance autour de 5 axes, dans une logique de service ouvert à l’ensemble des sportifs inscrits dans les structures des projets de performance fédéraux (PPF) :
1/ l’optimisation de la performance et suivi médical ;
2/ le suivi socioprofessionnel ;
3/ l’accompagnement paralympique ;
4/ l’analyse de la performance ;
5/ la montée en compétence de l’encadrement.
Une prise en charge prioritaire et sur-mesure sera effectuée auprès des sportifs et entraîneurs identifiés dans les cellules de performance ou les cellules Ambition, mais également auprès des jeunes sportifs de haut niveau ciblés à fort potentiel.
À propos de l'offre
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En appui du programme Ambition bleue, la/le candidat(e) devra produire sous format numérique :
- une lettre de motivation ;
- un CV ;
- un document de deux pages au maximum décrivant les compétences développées en matière de
conduite de projet de sport de haut niveau et de haute performance à travers deux expériences professionnelles de terrain réalisées en responsabilité et pour lesquelles il conviendra de faire apparaître les résultats obtenus.
(NB : pour ces deux derniers documents, le format à respecter est : Arial 11, format A4, sans interligne, pas de retrait en début de paragraphe, marges de 2,5 cm, en-tête et pied de page de 1,25 cm).
Ces documents sont à adresser au directeur du CREPS de Bordeaux :
Patrice BÉHAGUE, 05.56.84.45.90 ;direction@creps-bordeaux.fr
Avec copie à rh@creps-bordeaux.fret rachid.zaaraoui@creps-bordeaux.fr
ainsi qu’à : ds.2a@sports.gouv.fret agence-hp@agencedusport.fr
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- Horaires atypiques ;
- Déplacements et astreintes éventuelles ;
- Coordination de réseaux ;
- Expertise dans le domaine des politiques sportives de haut niveau et expérience de management recherchée ;
- Expérience de pilotage de projets dans le domaine du sport de haut niveau souhaitée ;
- Management d’équipes projets pluridisciplinaires recherché. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller en développement des politiques sportives
