Conseiller.e Haut-Niveau et Haute-Performance
Référence : 2026-2154423
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Sports - Administration Centrale
CREPS Ile-de-France Maison Régionale de la Performance - Localisation : 139 avenue Roger Salengro, 92290 CHATENAY-MALABRY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le périmètre d’intervention intègre environ 1400 Sportifs de Haut Niveau, dont 300 athlètes ciblés par l’ANS s’entrainant en IDF, sur une quarantaine de structures.
Le.la CHNHP sera l’interlocuteur privilégié du Centre National des sports de la Défense (CNSD) situé à Fontainebleau.
En dehors de son implication dans le sport de Haut Niveau civil ou militaire, le CNSD assure la formation des moniteurs de la filière EPMS (entraînement physique militaire et sportif) du ministère des armées, la gestion des sportifs de Haut-Niveau de la défense, le suivi des équipes de France militaire et prend en charge la reconstruction par le sport des militaires blessés.
Dans la perspective de ce lien privilégié, l’enjeu principal sera, en lien avec les autorités militaires et l’exploitant, de créer une dynamique d’accueil de stages sportifs des collectifs de haut niveau et haute performance autour de trois axes :
- participer aux différents projets transversaux du CNSD (accueil d’équipes nationales, événementiel, …) ;
- contribuer à définir, améliorer et diffuser l’information sur les conditions de l’environnement d’entrainement et d’accueil de stage sportif auprès des fédérations et du mouvement sportif francilien ;
- coordonner et faciliter l’accueil des stages en étant le point de contact avec l’ensemble des opérateurs du CNSD ;
- assurer un suivi de la politique d’accueil de pôles sportifs civils sur le site du CNSD.
Une présence régulière sur site sera essentielle à la réalisation de cette mission.
Les CHNHP sont amenés à collaborer de manière étroite avec les conseillers de l’ANS, les Fédérations (Direction technique, responsables du haut niveau et du suivi socioprofessionnel, entraineurs et athlètes) en s’appuyant sur leurs projets de performance fédéraux (PPF), les collègues du département du sport de haut niveau et du département médical du CREPS, les partenaires des collectivités territoriales et autres structures associatives, scolaires et universitaires et privées du champ du haut niveau, scientifique et de l’insertion professionnel.
Dans la perspective d’un accompagnement à 360° ; des structures d’accueil des SHN/SHP, de leur encadrement et du sportif de haut niveau (SHN) et/ou de haute performance (SHP).
L’agent devra mobiliser/démontrer/justifier de sa capacité à piloter les projets de haute performance en matière de :
- Analyse des structures ;
- Optimisation de la performance ;
- Accompagnements socio-professionnels des sportifs de haut niveau (SHN) d’IDF ;
L’ensemble de ses missions sera précisé en fonction des besoins du service avec une approche :
- Par portefeuille de fédération ;
- Géographique sur le territoire Francilien (pour ce poste sur Fontainebleau et le sud francilien) ;
- Par expertise afin de créer une équipe de CHNHP pluridisciplinaire.
Profil recherché
Connaissances :
- organisation du sport en France, et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau ;
- management de projet de performance sportive ;
- environnement institutionnel et administratif ;
- connaissance fine de la réalité des acteurs sur le terrain et leur stratégie d’action ;
- connaissance fine des politiques territoriales ;
- bonne connaissance des outils numériques de pilotage national issus du SDH (Vis’or, Médaillabilité oly & para, PSQS) ;
- connaissance des spécificités fines de la configuration du sport de haut niveau ;
- connaissances minimales sur le sport militaire et les sportifs de haut niveau de la Défense.
Savoir-faire :
- conduire un projet
- analyser un contexte, une problématique, une complexité ;
- communiquer et rendre compte ;
- faciliter et négocier ;
- communiquer en interne et auprès de partenaires ;
- savoir déléguer, contrôler et évaluer ;
- maîtriser les outils d’analyse.
Savoir-être/comportements professionnels :
- réactivité et disponibilité ;
- esprit d’entreprendre et d’innover ;
- autonomie et sens des responsabilités ;
- esprit de synthèse ;
- sens de l’engagement ;
- sens de la collaboration et du travail d’équipe ;
- adaptabilité et de créativité.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Responsable Régional Haute Performance : remi.gaspard@creps-idf.fr
- Responsable du service « capital humain et qualité de vie au travail » : carol.husson@creps-idf.fr
Qui sommes-nous ?
Le CREPS Île-de-France (IDF) est un établissement sous la tutelle du ministère des sports et est la propriété de la région IDF. Son siège est situé à Châtenay-Malabry (92) où se déroulent la majorité de ses activités.Il dispose de ses propres installations sportives et équipements. En complément, le CREPS dispose d’installations à Vaires-sur-Marne (77) pour des formations aux métiers du sport et pour accueillir 2 pôles « espoir ».
4 missions :
- Le sport de haut niveau ; second lieu de pratique du sport de haut niveau d'IDF après l’INSEP, le CREPS IDF est à la pointe de la mise en œuvre du double projet des 280 sportifs inscrits dans les 20 Pôles et autres structures des PPF.
- La mission haut niveau haute performance ; déclinaison régionale de l’ANS, la Maison Régionale de la Performance (MRP) a pour mission d’optimiser la préparation des sportifs et la montée en compétence des entraîneurs s’entrainant en IDF, franciliens préparant des compétitions internationales.
- La mission formation met en œuvre des formations initiales et continues dans le champ des métiers du sport et de l’animation. Les formations sont en constante évolution pour répondre aux réalités de l’emploi. Plus de 1 350 stagiaires (330 000 heures/stagiaire hors alternance) sont accueillis.
- L'accueil des stages et des actions de formation du mouvement sportif national et et régional.
Descriptif du service
L’Agence Nationale du Sport (ANS) est un Groupement d’Intérêt Public (GIP), opérateur du ministère en charge des sports, qui est constitué de l'État, du mouvement sportif, des collectivités territoriales et du monde économique.
L'ANS a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et en particulier dans le champ du sport de haut niveau dans la perspective des JOP.
Le Pôle Haute Performance a pour missions :
- d’élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en oeuvre des objectifs
nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance ;
- d’accompagner les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces
objectifs stratégiques ;
- de produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et
de l’intelligence sportives.
Conformément au projet Ambition Bleue, sur le plan territorial, cela se traduit par le renforcement de l’accompagnement des cellules de performance autour de 5 axes :
1/ optimisation de la performance et suivi médical ;
2/ suivi socioprofessionnel ;
3/ accompagnement paralympique ;
4/ analyse de la performance ;
5/ montée en compétence de l’encadrement.
Une prise en charge prioritaire sera effectuée auprès des sportifs identifiés dans les cellules « performance 2026/2028 », « Ambition 2028 » et « Ambition 2030/2032 » et des entraîneurs associés.
À propos de l'offre
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En appui du programme « Ambition bleue », la/le candidat(e) devra produire sous format numérique :
- une lettre de motivation
- un CV
La date prévisionnelle d’entretien est fixée le 11 février 2026, au CREPS Ile-de-France. Cette information sera confirmée aux candidats retenus.
L’ensemble de ces documents devront être transmis sous forme numérique à :
· Rémi GASPARD, Responsable Régional Haute Performance : remi.gaspard@creps-idf.fr
· Carol HUSSON, Responsable du service « capital humain et qualité de vie au travail » : carol.husson@creps-idf.fr
· Michel LAFON, conseiller sport et relations extérieures du commissaire aux sports militaires pour suivi des projets et orientations stratégiques en matière de disciplines sportives et public visé, discipline et vie au sein du CNSD : michel1.lafon@intradef.gouv.fr
· Eva Serrano, Conseillère experte haut niveau haute performance de l’Agence Nationale du sport : eva.serrano@agencedusport.fr
Ainsi qu’en copie à :
ds.2a@sports.gouv.fr
agence-hp@agencedusport.fr
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Ouvert au fonctionnaires et contractuels :
- Agent titulaire de catégorie A (Fonction publique de l’Etat, des collectivités territoriales) rémunéré sur la base de l’indice de l’agent et d’une indemnité annuelle ou, à défaut, contractuel de droit public.
- Contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable.
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− Horaires atypiques
− Déplacements au niveau régional et national
− Expérience de pilotage de projets dans le domaine du sport de haut niveau souhaitée
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Conseillère / Conseiller en développement des politiques sportives
